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Pas de salaire renseigné

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Stage Assistant Chef de Produits Acquisition - Fidélisation H/F Groupe Télégramme

Morlaix - 29
Stage
2 mois
Bac +3, Bac +4
Média • Internet • Communication

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Détail du poste

Le groupe Télégramme, qui sommes-nous?

Avec plus de 1 200 collaborateurs, le Groupe Télégramme est organisé autour de trois branches d'activités : Médias et Communication, Emploi, Recrutement & Formation, Sport & Culture.
Le Télégramme, média phare du groupe, créé en 1944, est aujourd'hui le 4ème titre de presse régionale français.
Au sein de la direction marketing, en appui de Delphine, Cheffe de produits abonnements fidélisation, nous recherchons un(e) stagiaire assistant(e) chef(ffe) de produit acquisition /fidélisation au sein de notre siège situé à Morlaix à compter d'avril 2026 (durée minimum souhaitée deux mois) pouvant déboucher sur un contrat d'alternance en septembre 2026.
Dans ce cadre, vous accompagnerez prioritairement les actions de développement et de fidélisation des abonnés.
Vos missions :
Animation du club abonné
Organisation de jeux concours et événements réservés aux abonnés
Participation aux actions de marketing on et offline.
Participation à la politique d'emailing : création d'emails, rédaction des campagnes, scénario d'automation, suivi des statistiques.
Reporting, analyses des actions marketing.
Veille concurrentielle média
Actions diverses liées au plan de marketing relationnel

Le profil recherché

Actuellement étudiant(e) au sein d'une formation Bac +3/ Bac +4 avec une spécialisation en marketing, vous recherchez un stage d'au moins deux mois à compter d'avril 2026. Une alternance est envisageable pour la rentrée 26/27.
Vous avez idéalement une appétence pour les médias et le numérique. L'utilisation d'outils de design graphique (Exemple: Canva) serait appréciée.
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Qualités rédactionnelles : maîtrise de la langue française
Aisance relationnelle
Vous êtes à l'aise avec les chiffres.
Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse.
L'organisation, la polyvalence et l'esprit d'équipe sont importants pour vous.
Enfin, vous n'avez pas peur d'être force de proposition, alors rejoignez-nous!

Ce que nous vous proposons :
Une équipe dynamique, des projets motivants et challengeant !
Un cadre de travail incroyable et des bureaux situés à 10 km de la mer
Un parcours d'intégration sur mesure
Processus de recrutement :
Entretien manager avec Servane, Directrice Marketing Clients et Delphine, Cheffe de produits abonnements fidélisation
Retour dans les 7 jours qui suivent l'entretien

Les avantages

Possibilité de télétravail (suivant profil et poste)
Parcours d’intégration sur mesure
Siège à 10 km de la mer, 3h de Paris et 40 minutes de Brest
Mobilité interne
Des temps forts et événements corporates
Démarche RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec le service RH
Entretiens de recrutement : Rh, opérationnel(s),technique (suivant profil et poste)
Questionnaire de personnalité
Proposition
Intégration