Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Apprenti Assistant d'Affaires Réglementaires H/F Zach System

Avrillé - 49
Alternance
1 an
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie

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Détail du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) Assistant(e) d'Affaires Réglementaires pour rejoindre l'équipe Assurance Qualité à partir de septembre 2026.

Durant cette période, vous interviendrez sur des missions principales :

- Mettre à jour les dossiers réglementaires auprès des autorités réglementaires et des clients ;
- Répondre aux demandes des clients concernant les demandes d'enregistrement ;
- Participer à l'amélioration du processus de suivi de dossier afin de prévoir leur révision et prévenir les échéances.

Vous serez également sollicité(e) par la Responsable du Pôle AQ et Réglementaire pour participer au quotidien du service comme :

- Assurer le suivi des transporteurs des fournisseurs de composants ;
- Préparer et veiller au bon déroulement des audits fournisseurs, au suivi des CAPAs et à la rédaction des cahiers des charges qualité.

Le profil recherché

Dans le cadre de votre formation en Licence ou Master d'Affaires Réglementaires, vous recherchez un contrat en alternance d'un ou deux ans dans le domaine des Affaires Réglementaires.

En plus de vos connaissances en réglementaire, vous avez des notions dans le domaine de la chimie et si vous connaissez les GMPs, it would be a plus !

Vous avez le sens du service client et de bonnes capacités rédactionnelles and you can express yourself fluently in English to communicate with us and the authorities. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise pour communiquer.

Infos complémentaires

- La fourchette de rémunération peut varier selon votre âge, votre formation et votre cursus passé ;
- 13ème mois.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez directement sur Hellowork !
Commençons par un pré-entretien téléphonique (15 min.) pour mieux connaitre votre profil
Sur site ou en visio, entretenez-vous avec un membre de l'équipe RH et votre futur manager
Cette 3ème étape peut être complétée par un test et une visite du site selon le poste
Débriefons ensemble et approfondissons certains points si nécessaire
Nous avons fait notre choix ! Nous vous faisons un retour