Chargé - Chargée de Mission Développement Territorial en Santé H/F Lasecurecrute.fr

Apportez votre expertise au sein de la Direction du Cabinet, du Pilotage et des Territoires :

La Direction du Cabinet, du Pilotage et des Territoires (DCPT) organise pour le compte de la direction générale les fonctions de pilotage et d'animation des services, les relations avec les autorités ministérielles, l'assurance maladie, les partenaires extérieurs de l'agence et la presse au sens des relations publiques. Elle assure également l'ensemble des missions de secrétariat pour la direction générale.
La mission de pilotage a pour objectifs d'une part, de consolider les tableaux de bord permettant le suivi de l'activité de l'agence, mais aussi celui du CPOM Etat/ARS, des objectifs des directions, du pilotage de l'animation territoriale et de la déclinaison des politiques de santé au niveau territorial ; mais également d'organiser la vision transversale et consolidée des financements pour éclairer les arbitrages de la direction générale et garantir l'efficience des ressources gérées par l'agence.
Elle a vocation à représenter en proximité l'ARS sur les territoires. Elle est composée de 8 directions territoriales.
La Direction Territoriale (DT) du Doubs décline et met en oeuvre les politiques de santé nationale et régionale (Projet régional de santé) dans une logique de transformation du système de santé et d'efficience. Elle est l'interlocutrice privilégiée des acteurs locaux et des professionnels de santé, et promeut une approche territorialisée adaptée aux réalités locales.

Description du poste

Vos missions :

- Le poste est rattaché à la direction territoriale du Doubs est stratégique et polyvalent : entre développement territorial, accompagnement des acteurs locaux et pilotage de plans. Vos missions alterneront entre :
- Le développement territorial : travailler avec les élus, les collectivités, les professionnels et acteurs locaux pour structurer l'offre de soins et de prévention, renforcer l'attractivité et l'exercice coordonné, au travers des contrats locaux de santé
- Le pilotage de plans et dispositifs à l'échelle départementale : avec une vision globale et stratégique et un rôle clé dans la coordination des parcours et des acteurs
Vous travaillerez avec une diversité d'interlocuteurs : élus, professionnels de santé, associations, établissements, acteurs médico-sociaux, dans un cadre structuré mais permettant innovation et autonomie
- Décliner sur votre territoire la politique départementale de prévention, de promotion de la santé et d'accès aux soins et participer à la définition des priorités territoriales
- Piloter un Contrat Local de Santé (CLS) en lien avec un chargé de mission dédié
- Accompagner l'exercice coordonné et les actions d'attractivité de votre territoire installation des professionnels de santé, projets des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), suivi et développement des Maisons de Santé Pluri-professionnelles (MSP)
- Conduire des diagnostics partagés et animer les partenariats territoriaux (collectivités, services de l'Etat, établissements de santé et médico-sociaux...)
- Participer à la démocratie sanitaire et à la gestion de crise
- Assurer le suivi budgétaire et l'évaluation des actions financées par le Fonds d'Intervention Régional (FIR)
- Décliner le parcours santé mentale au niveau départemental et local, en lien avec le Projet Territorial de Santé Mentale
- Décliner le PRAPS (Programme Régional d'Accès à la prévention et aux Soins pour les plus démunis) au niveau départemental et local

Profil recherché

Vos compétences

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous connaissez :

- - Environnement professionnel et de ses enjeux
- Organisation du système de santé et des politiques publiques dans le champ de la santé
- Tissu et spécificités sanitaires et médico-sociales
- Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et budgétaires

Vous avez :

- - Aptitudes relationnelles affirmées
- Sens du service public
- Capacités d'organisation et d'anticipation

Vous savez :

- - Conduire un projet / animer un groupe projet
- Négocier

Votre formation

Formation, certification ou diplôme requis :

Bac +5

Expérience professionnelle :

Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 6 ans ou plus

Formations prévues dans le cadre de la prise de poste :

A définir selon le profil du candidat et l'expérience professionnelle antérieure

Informations complémentaires

Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes

- - Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap
- Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine
- Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours
- Un accompagnement à la mobilité professionnelle
- Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
- Des véhicules de service pour les déplacements

En pratique

- - Poste basé à Besançon
- Temps plein (jusqu'à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
- Déplacements fréquents au niveau régional
- Rémunération selon expérience à partir de 30 K€