Responsable MOA Finance Pilotage H/F BRED Banque Populaire

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

La Direction du Contrôle de Gestion et des Achats, directement rattachée à la Direction Financière, recherche son Responsable MOA finance pilotage pour manager une équipe composée de 6 administrateurs fonctionnels en charge des outils de gestion financière et analytique (facturation entrante et sortante, gestion des notes de frais, voyages, entrepôt de gestion), afin de garantir :

• la fiabilité et la cohérence des données comptables et analytiques,
• la conformité aux règles internes et référentiels,
• une qualité de service élevée auprès des utilisateurs

A ce titre, les missions du poste seront les suivantes :

1- Management & pilotage de l'équipe

• Piloter et développer une équipe de 6 collaborateurs
• Organiser l'activité : priorisation des demandes, planning, suivi de charge, reporting à la direction
• Animer et accompagner le développement des collaborateurs
• Contrôler l'activité dans le respect des règles de la conformité.
• Être force de proposition sur l'optimisation des process dans une démarche d'amélioration continue

2- Administration fonctionnelle des outils

• Gérer et maintenir les référentiels : axes analytiques, centres de coûts, natures de dépenses, fournisseurs, structures, profils
• Paramétrer les workflows, règles de validation, plafonds, contrôles et règles d'imputation
• Assurer la sécurité des accès et la bonne séparation des tâches.

3- Support utilisateurs & qualité de service

• Piloter le support de niveau 2/3 : suivi des incidents, demandes d'assistance et d'évolutions
• Coordonner les résolutions avec la DSI et les éditeurs
• Maintenir la documentation fonctionnelle, procédures et guides utilisateurs.

4- Projets & amélioration continue

• Participer au cadrage des projets d'évolution ou de déploiement d'outils
• Valider les expressions de besoin, scénarios de tests et recettes
• Proposer des optimisations de processus (engagement de dépenses, facturation, notes de frais, voyages) et accompagner la conduite du changement.

5- Pilotage analytique

• Veiller à la cohérence des axes analytiques et des règles d'imputation
• Contribuer à la fiabilisation des reportings (budgets, suivi des coûts, analyses par entité/activité).

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en finance, contrôle de gestion, MOA ou administration fonctionnelle d'outils, dont au moins 2 ans en management ou coordination d'équipe.
• Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +4/5 en finance, contrôle de gestion, systèmes d'information ou équivalent.
• Vous avez une expérience en environnement bancaire
• Vous êtes reconnu(e) pour votre :
  • Leadership, capacité à fédérer et faire grandir une équipe.
  • Sens du service, pédagogie et orientation utilisateur.
  • Rigueur, fiabilité, capacité à arbitrer et à prioriser.
  • Aisance relationnelle avec les équipes Finance, Métiers et DSI.
• Vous avez développé les compétences fonctionnelles et techniques/projets suivantes :

  • Maîtrise des processus, connaissance d'outils de gestion financière, règlementation

  • Bonne culture des systèmes de gestion (interfaces comptables, règles d'imputation, contrôles de cohérence)

  • Pratique des méthodes projet (Agile ou cycle en V), tests et recettes.

Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers (*réseau), Ecole du Management BRED , des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

• Rémunération fixe, définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
• Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)