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Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Gestion des Marchés H/F
France Travail
- La Réunion - 974
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Spécialisés dans le secteur du BTP à la Réunion (974), nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de gestion des marchés.
Sous l'autorité de la Référente comptable et de la Direction, le/la chargé(e) de gestion des marchés assure la gestion administrative des marchés, de leur lancement à leur clôture :
- Assurer le suivi administratif des marchés et des documents contractuelles (notification, avenants, actes d'engagement, ordres de service, courriers)
- Vérifier la conformité des pièces administratives des dossiers de marchés
- Suivre l'exécution administrative et financière des marchés (délais, pénalités, avancement, situation de travaux, facturation)
- Mettre en place les DC4 et cessions et assurer leur suivi administratifs et financier,
- Mettre à jour les tableaux de suivi et les outils de reporting
- Être l'interface administrative entre les services internes et les prestataires
- Classer et archiver les documents conformément aux procédures en vigueur
Profil recherché
Formation :
- Bac +2 / Bac +3 en gestion administrative, droit, marchés publics ou équivalent
- expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Qualités personnelles :
- Autonomie et fiabilité
- Esprit d'analyse
- Bon relationnel et sens du service
- Discrétion professionnelle
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire en BTP
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Maitrise des procédures administratives,Maitrise des outils bureautiques (Excel, WORD..),Connaissance des marchés publics appréciée
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 22/01/2026 - Réf : 202ZMRS
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