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Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Analyste Sig H/F Ville de Lyon

  • Lyon 7e - 69
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

La Direction des Systèmes d'Information et de la Transformation Numérique (DSITN) est rattachée à la Direction Générale Ressources et constitue une direction ressource au service de l'ensemble des directions de la Ville de Lyon.
Elle assure le maintien en condition opérationnelle du système d'information, pilote les projets d'évolution et de modernisation numérique, anticipe les évolutions technologiques, décline le schéma directeur du SI, évalue et préconise les investissements numériques, tout en veillant à la maîtrise des risques et à la sobriété des usages.

La DSITN regroupe environ 85 agents, répartis en 4 services, et gère plus de 200 applications, 6 500 postes de travail, 2 500 points d'impression et 700 serveurs.
Elle dispose de budgets annuels de 5,8 M€ en investissement et 6,7 M€ en fonctionnement, et conduit des projets structurants de modernisation du système d'information.

Au sein du Service Opérations, qui assure le maintien en condition opérationnelle du SI et regroupe 5 pôles, la DSITN recrute un Chargé de SIG et d'applications cartographiques.

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Services Applicatifs, les missions sont les suivantes :
- Produire et valoriser les données géographiques
Vous produisez les données et les plans cartographiques répondant aux besoins des services, en adaptant les rendus graphiques aux usages métiers ou de communication.
- Concevoir, administrer et maintenir les applications cartographiques
Vous concevez, développez, administrez et faites évoluer les applications cartographiques web à destination du grand public et des services internes.
- Administrer et garantir la qualité des données SIG
Vous participez à l'administration du référentiel SIG, des données métiers et de l'open data, vous mettez en oeuvre les procédures de mise à jour et veillez à la qualité, la cohérence et la sécurisation des données.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles du SIG
Vous garantissez le bon fonctionnement des outils et applications SIG et traitez les incidents en lien avec les correspondants SIG et les équipes techniques.
- Piloter les évolutions et la pérennité du système SIG
Vous analysez les besoins d'évolution, proposez des solutions, mettez en oeuvre les améliorations validées et veillez à la cohérence et à la pérennité de l'écosystème SIG.
- Animer le réseau SIG et contribuer à la veille technologique
Vous participez à l'animation du réseau des correspondants SIG, formalisez les bonnes pratiques et assurez une veille technologique sur les outils, normes et standards SIG.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 minimum dans le domaine des SIG, de la géomatique, de l'informatique ou domaine connexe, et si possible vous disposez d'une expérience significative dans des fonctions similaires, idéalement en collectivité territoriale.

Vous maîtrisez les logiciels SIG (QGIS, MapInfo), les outils de PAO (Illustrator, Mapublisher, Photoshop) et les bases de données géographiques (PostGIS, PgAdmin, FME).
Vous disposez de bonnes connaissances de l'analyse spatiale, de la sémiologie graphique et des usages SIG en environnement territorial.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie dans votre travail.
Vous disposez de qualités relationnelles, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, êtes force de proposition et appréciez le travail collaboratif.

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 22/01/2026 - Réf : 11209

Analyste Sig H/F

Ville de Lyon
  • Lyon 7e - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 22/01/2026 - Réf : 11209

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