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Administrateur Systèmes & Réseaux H/F SYD Digital Care
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Quel sera ton poste ?
Poste : Administrateur Systèmes & Réseaux H/F
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : Flexible
Contrat : CDI ou Freelance
Contexte client :
Tu rejoins un fabricant français innovant spécialisé dans le contrôle d'accès et l'interphonie sans fil. Au sein d'un environnement technique riche et en constante évolution, tu participes activement à la fiabilité, la sécurité et la performance de l'infrastructure informatique du groupe.
Tu auras pour missions de :
- Administration Systèmes
- Installer, configurer et maintenir les serveurs Windows et Linux
- Administrer les environnements virtualisés
- Gérer les sauvegardes et restaurations
- Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes
- Réaliser les mises à jour, correctifs et montées de version
Administration Réseaux
- Déployer et maintenir les équipements réseau (firewalls, VPN)
- Analyser les flux et anticiper les incidents
- Garantir la sécurité des échanges internes et externes
Sécurité & Supervision
- Mettre en oeuvre les politiques de sécurité (filtrage, segmentation)
- Gérer les incidents de sécurité
- Participer aux audits de sécurité et de conformité
- Assurer une veille technologique et cybersécurité
Support & collaboration
- Assurer le support N2/N3 auprès des équipes
- Documenter les procédures et configurations
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques
Stack technique : Windows Server, Linux Debian/Red Hat/Ubuntu, VMware, TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN, routage, Fortinet, Cisco, pfSense, IDS/IPS, PowerShell, Bash, GLPI, Zabbix, Grafana, Veeam, NAS/SAN, Azure, AWS, OVH, Docker, Kubernetes
Le profil recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Formation Bac +5 en informatique
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Solides compétences systèmes, réseaux et sécurité
- Autonomie, rigueur et sens du service
- Bonne capacité d'analyse et de diagnostic
- Goût du travail en équipe et curiosité technique
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
-
SYD Digital Care en images
Publiée le 22/01/2026 - Réf : 71gmm64rvv9ma
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- Nantes - 44
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