Aller au contenu principal
SYD Digital Care emploi
SYD Digital Care recrutement

Administrateur Systèmes & Réseaux H/F SYD Digital Care

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟


💼 Poste : Administrateur Systèmes & Réseaux H/F
📍Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : Flexible
📝Contrat : CDI ou Freelance

👉 Contexte client :

Tu rejoins un fabricant français innovant spécialisé dans le contrôle d'accès et l'interphonie sans fil. Au sein d'un environnement technique riche et en constante évolution, tu participes activement à la fiabilité, la sécurité et la performance de l'infrastructure informatique du groupe.

Tu auras pour missions de :

  • Administration Systèmes

    • Installer, configurer et maintenir les serveurs Windows et Linux
    • Administrer les environnements virtualisés
    • Gérer les sauvegardes et restaurations
    • Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes
    • Réaliser les mises à jour, correctifs et montées de version

    Administration Réseaux

    • Déployer et maintenir les équipements réseau (firewalls, VPN)
    • Analyser les flux et anticiper les incidents
    • Garantir la sécurité des échanges internes et externes

    Sécurité & Supervision

    • Mettre en oeuvre les politiques de sécurité (filtrage, segmentation)
    • Gérer les incidents de sécurité
    • Participer aux audits de sécurité et de conformité
    • Assurer une veille technologique et cybersécurité

    Support & collaboration

    • Assurer le support N2/N3 auprès des équipes
    • Documenter les procédures et configurations
    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques

Stack technique : Windows Server, Linux Debian/Red Hat/Ubuntu, VMware, TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN, routage, Fortinet, Cisco, pfSense, IDS/IPS, PowerShell, Bash, GLPI, Zabbix, Grafana, Veeam, NAS/SAN, Azure, AWS, OVH, Docker, Kubernetes

Le profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

  1. Formation Bac +5 en informatique
  2. 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
  3. Solides compétences systèmes, réseaux et sécurité
  4. Autonomie, rigueur et sens du service
  5. Bonne capacité d'analyse et de diagnostic
  6. Goût du travail en équipe et curiosité technique

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
  • Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
  • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les avantages

  • Des tickets restaurants
  • Des chèques cadeaux
  • Une prime de participation
  • Une prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

  • Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires

  • Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client

  • Rencontre physique ou visio avec le client.

0 / 5

Publiée le 24/04/2026 - Réf : 71gmm64rvv9ma

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

SYD Digital Care recrutement
SYD Digital Care recrutement
La Chapelle-sur-Erdre - 44
CDI
40 000 - 45 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 18 jours
Externatic recrutement
Externatic recrutement
Nantes - 44
CDI
40 000 - 45 000 € / an
Voir l’offre
il y a 14 jours
AIS recrutement
AIS recrutement
Nantes - 44
CDI
35 000 - 42 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 19 heures
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact