Aller au contenu principal

Adjoint à la Cheffe du Bureau Exercice et Déontologie des Professions de Santé - Dgos - Rh2 H/F

Service Public

  • Paris 7e - 75
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public d'état
Lire dans l'app

Les missions du poste

L'adjoint.e seconde la cheffe de bureau dans la coordination des travaux des membres du bureau,
l'organisation de réunions périodiques, la circulation de l'information sur les dossiers traités
dans le bureau, la sous direction et la direction. Il réalise l'intérim de la cheffe de bureau en son absence. Il représente le bureau et/ou la DGOS aux réunions interministérielles et avec des acteurs extérieurs.

L'adjoint.e pilote et coordonne plus spécifiquement le pôle "déontologie, relation avec les ordres et mobilité des professionnels de santé".è-
1/ Sur le volet mobilité et reconnaissance des diplômes :
-Il contribue aux évolutions du cadre applicable aux praticiens à diplômes hors Union européenne (PADHUE) afin de participer à la résorption des déserts médicaux tout en garantissant la qualité des soins.
-Il veille à l'application de la directive européenne "reconnaissance des qualifications professionnelles" (DQP) en lien avec le SGAE, la DGE et les Ordres. Il s'assure de la bonne animation du réseau des DREETS / ARS et cordonne le travaux juridiques d'amélioration de la mise en oeuvre de la DQP.
-Il suit la bonne application des accords internationaux régissant la mobilité des professionnels de santé (ARM Québec, accord avec le Liban, hôpital de Cerdagne ...) et pilote la préparation des avenants.

2/ Sur le volet relations avec les ordres, il prépare les conseils ordinaux, peut être amené à représenter la DGOS aux conseils nationaux, coordonne leur retranscription et la réponse aux courriers des ordres. Il prépare les évolutions réglementaires relatives à leur organisation et à leurs missions.

3/ Sur le volet déontologie :
-Il élabore et suit les textes législatifs et réglementaires relatifs à la déontologie des professions de santé, et notamment les codes de déontologie et les règles professionnelles, et traite les contentieux. Il constitue le point d'entrée des autres bureaux sur les questions déontologiques ;
-Il pilote et actualise la réglementation relative à l'encadrement des avantages et au système d'information associé, en lien avec la DGCCRF et l'AFA. Il organise des points réguliers avec les autorités de contrôle (ordres et ARS) et les représentants des entreprises.

Partenaires institutionnels:
-les agents du bureau, les autres bureaux de la sous-direction et de la DGOS, le réseau déconcentré (ARS, DREETS), les autres directions du ministère;
-le ministère de l'Intérieur et des Outre mer, le ministère de l'Europe et des affaires étrangères et le ministère de l'économie et des finances (DGCCRF, DGE) ;
-les ordres professionnels, les représentants des professionnels et le cabinet;
-la Cour des Comptes, le Conseil d'Etat et les inspections.

Les activités de l'adjoint.e sont susceptibles d'évoluer en fonction des priorités du bureau.

Le profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

-Analyse juridique, droit administratif, contentieux administratif et légistique: M
-Connaissances de l'organisation du système de santé et des ordres professionnels : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

-Savoir travailler en réseau et en équipe : E
-Savoir apporter conseil et assistance à l'encadrement : E
-Savoir animer un groupe de travail et piloter sa production : E
-Savoir mener une analyse et une synthèse stratégique : M
-Apporter sa connaissance du milieu de travail en santé : M

Savoir-faire :

-Capacités relationnelles et faculté de former, accompagner et aider d'autres agents : E
-Capacité à proposer des solutions : E
-Capacités rédactionnelles et de synthèse : E
-Autonomie, rigueur méthodologique : M
-Capacité à prendre des initiatives et rendre compte : M

Bienvenue chez Service Public

Le bureau est chargé :
- de piloter, penser et faire évoluer les compétences et les conditions d'exercice des professions de santé, selon les besoins de santé et les évolutions des métiers, tout en garantissant le niveau de compétence, d'expérience et la qualité d'exercice des professionnels de santé (par exemple: chantier infirmier, extension des compétences des paramédicaux);
- de dialoguer avec les professionnels de santé (sociétés savantes, ordres professionnels, organisations syndicales), d'assurer le secrétariat et l'organisation du Haut Conseil des professions paramédicales;
- de faire appliquer et évoluer le cadre déontologique applicable aux professionnels de santé;
- d'assurer la reconnaissance des diplômes européens et internationaux des professionnels de santé (élaboration de la réglementation relative aux PADHUE, application de la directive européenne reconnaissances des qualifications professionnelles, accords internationaux);
- d'innover en poursuivant les délégations et transferts de tâches, en pilotant les protocoles de coopérations et la pratique avancée.

Publiée le 22/01/2026 - Réf : 2026-2168535

Adjoint à la Cheffe du Bureau Exercice et Déontologie des Professions de Santé - Dgos - Rh2 H/F

Service Public
  • Paris 7e - 75
  • Fonctionnaire
Publiée le 22/01/2026 - Réf : 2026-2168535

Finalisez votre candidature

sur le site du partenaire

Créez votre compte pour postuler

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Groupe Covéa recrutement
Groupe Covéa recrutement
Voir l’offre
il y a 20 jours
Neubauer Groupe recrutement
Voir l’offre
il y a 24 jours
Bertrand Franchise recrutement
Bertrand Franchise recrutement
Voir l’offre
il y a 29 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact