Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire Santé H/F MBA Mutuelle

Rennes - 35
CDD
6 mois
Bac
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Santé !

Nous recherchons un Gestionnaire Santé pour intégrer notre siège social de Rennes pour un CDD de 6 mois. Vous êtes passionné par le domaine de la protection sociale ? Vous êtes animé par la qualité de service ?

Nous sommes une PME de territoire et de proximité au service de nos adhérents et souhaitons renforcer notre équipe Gestion Santé composée de 10 Gestionnaires. Vous serez accompagné et formé par le Responsable d'Equipe et la référente.

Vos missions seront les suivantes :

- Contrôler les pièces justificatives des dossiers reçus,
- Saisir les données dans notre système d'information concernant la vie du contrat (adhésions, avenants, radiations, mise à jour de coordonnées...) et contacter les adhérents (mails/téléphone) afin d'obtenir les pièces complémentaires le cas échéant,
- Gérer la Relation Adhérents en répondant aux demandes reçues par téléphone ou par mail.

Le profil recherché

Vous avez le sens de la relation clients, une réelle aptitude pour le travail en équipe et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Vous disposez d'une formation de niveau Bac +2 BTS Assurances/SP3S. Vous possédez une première expérience en tant que gestionnaire idéalement dans un organisme complémentaire ou obligatoire.

Infos complémentaires

Avantages sociaux :

- Accord d'intéressement.
- CSE,
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise,
- Carte chèques déjeuner - valeur de 10 € (6 € pris en charge par l'entreprise, le reste à votre charge)
- Remboursement frais de transport public 50% - Siège à proximité de la ligne B du métro Saint-Jacques Gaité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Examen de la candidature
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement si la candidature correspond
Un entretien physique avec le recruteur et le manager
Un entretien physique avec le Directeur (poste en CDI)