Regulatory Operations Analyst H/F Fed Finance

Je suis Kensy PIERRE consultante au sein du cabinet de recrutement Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marchés, de l'Asset management et du Private equity. Je recherche aujourd'hui pour un de mes clients, basé à Paris (75) :
Un Regulatory Operations Analyst.

Vous rejoignez l'équipe Investment Operations - Trade & Position composée de 4 personnes - dont 1 en Inde et 1 à Londres.

- Assurer les contrôles quotidiens liés au reporting réglementaire EMIR et SFTR (transactions, valorisations et collatéral) auprès du trade repository (DTCC), incluant l'analyse et le traitement des écarts et anomalies ;

- Superviser les processus de reporting délégué à des prestataires tiers et veiller à la qualité et à l'exactitude des données transmises ;

- Réaliser les contrôles de pairing & matching EMIR et coordonner les actions correctrices avec les parties prenantes internes et externes ;

- Être le point de contact principal sur les sujets Regulatory Ops pour les équipes internes (Operations, Projets, Legal, IT, Distribution...) et les prestataires externes, en gérant et en escaladant les incidents si nécessaire ;

- Produire et analyser des indicateurs de performance (KPI) afin de mesurer la qualité du dispositif opérationnel et réglementaire ;

- Analyser les processus existants, identifier les inefficiences structurelles, en déterminer les causes racines et proposer des améliorations pour réduire les risques opérationnels et réglementaires ;

- Assurer le pilotage des prestataires de services (revues de services, suivi des engagements, qualité des livrables) ;

- Rédiger, maintenir et faire évoluer les procédures opérationnelles et la documentation associée ;

Projets & initiatives :
- Contribuer activement aux projets réglementaires en tant que Subject Matter Expert (SME) et définir les processus et la documentation associés pour l'équipe ;

- Coordonner et prioriser simultanément plusieurs sujets et initiatives transverses ;

- Animer des ateliers et instances de gouvernance impliquant différentes équipes et niveaux de management ;

Transversal & posture :
- Proposer des solutions pragmatiques et innovantes pour résoudre des problématiques récurrentes ;

- Développer des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes ;

- Assurer une communication transparente et régulière avec l'équipe et le management, etc.