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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Développeur Web Fullstack H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 700 € / an 2 975 € / mois 19,61 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut max
49 500 € / an 4 125 € / mois 27,20 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Développeur Web Fullstack H/F EPSA
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Développeur Web Fullstack H/F qui collaborera avec Gilles, le Directeur du pôle DATA, et rejoindra une équipe dynamique et collaborative axée sur le développement de nouveaux projets IT en interne, avec une forte orientation vers la gestion et l'analyse de données.
Vous serez en charge du développement et de la maintenance de nos projets web, en travaillant sur toutes les phases du cycle de développement logiciel.
Dans ce cadre, vous :
- Concevez, développez et déployez des applications web efficaces et évolutives ;
- Collaborez étroitement avec les équipes de conception et de gestion de projet pour comprendre les besoins fonctionnels et techniques ;
- Utilisez des frameworks JavaScript pour le développement front-end et back-end ;
- Exploitez des bases de données SQL et NoSQL (Mongo db) ;
- Participez à la conception et à l'implémentation de l'architecture logicielle ;
- Concevez et mettez en oeuvre des API pour faciliter l'intégration des services ;
- Contribuez à l'élaboration de bonnes pratiques de développement et de codage au sein de l'équipe.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, en développement web fullstack.
Une solide maîtrise d'au moins un framework JavaScript ou TypeScript (ex : React, Angular, Vue) ainsi qu'une expérience dans la conception et la mise en oeuvre d'API RESTful sont nécessaires.
Vous êtes familier avec les principes de l'ingénierie logicielle moderne tels que le développement piloté par les tests (TDD) et l'intégration continue (CI/CD) et maitrisez les solutions cloud telles que Azure.
Enfin, vous avez une expérience pratique avec Python pour le développement de scripts. Une connaissance des outils et des frameworks de data science (ex : Pandas, NumPy) sera appréciée.
Infos complémentaires
Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer EPSA c'est aussi :
- Rejoindre une entreprise agile et ambitieuse qui valorise l'innovation et le leadership
- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine
- Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
- Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire
- Profiter d'une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine
- Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, engagée, où notre force est le collectif
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
-
Entretiens avec les managers
-
Éventuels tests ou mises en situation
-
Proposition et onboarding
-
EPSA en images
Publiée le 22/01/2026 - Réf : REF700M
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