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Pas de salaire renseigné

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Adjoint Chef de Projet H/F Ingérop

Cébazat - 63
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 10 ans

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Les missions du poste

Votre poste sera basé à Cébazat, rattaché au département Défense, Energie et Manufacturing de l'unité Alpes Centre Est et de ses 500 ingénieurs et techniciens.

Vous évoluerez en tutorat au côté du chef de projet notamment en :

- Proposant et concevant l'ensemble des systèmes d'un projet
- Etablissant et pilotant les interfaces métiers (CVC, Elec, Génie Civil, mécanique, etc)
- Assurant l'organisation et la coordination des études tous corps d'état avec les spécialistes techniques concernés
- Gérant et garantissant les performances systèmes
- Maitrisant la configuration d'un projet
- Gérant et garantissant l'atteinte des objectifs coûts, planning et performance d'un projet
- Apportant des solutions rapides, pragmatiques

Vous interviendrez sur des projets d'envergure nationale et internationale, qui vous permettront de monter en compétences et de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant !

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 avec une spécialisation industrielle, nucléaire, bâtiment ou en ingénierie systèmes.

Vous justifiez de 3 à 10 ans d'expérience dans l'ingénierie sur les différents métiers cités précédemment et avez participé à des projets de réalisation.

Poste ouvert aux profils juniors.

Vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité, de curiosité et êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel.

Vous disposez d'un niveau technique en anglais.

Vous possédez un bon esprit d'équipe, un bon relationnel, des compétences techniques généralistes et une réelle motivation pour vous impliquer dans des projets structurants à forte complexité technique.

Connaissances en matière de SSE :

- Maîtrise des principes de Sécurité, Santé et Environnement (SSE)
- Connaissance des réglementations et normes en vigueur

Infos complémentaires

Votre package :

- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation/ actionnariat
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #EngineeringJobs #Nowhiring #joinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines