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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Travailleur - Travailleuse Sociale H/F à Limoges est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heureSalaire brut max
28 212 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Travailleur - Travailleuse Sociale H/F
Ctre Educatif Professio le Vieux College
- Limoges - 87
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un Travailleur Social (H/F) pour intervenir dans un internat de 7 jeunes âgés de 16 à 18 ans (site de Landouge).
Le travail éducatif repose à l'accompagnement à la vie quotidienne pour favoriser une prise d'autonomie ainsi qu'un épanouissement autour d'activités diverses.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Connaissance du public adolescent souhaité.
Capacité réelle au travail en équipe, au partage d'information, à la communication transversale et qualités rédactionnelles.
Compétences pour l'animation des groupes.
Intervention sur les moments du quotidien.
Intervention en semaine et un weekend sur deux à Landouge
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - si diplôme
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 22/01/2026 - Réf : 202ZNPG
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Travailleur - Travailleuse Sociale H/F
- Limoges - 87
- CDI
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