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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Intervention Sociale H/F à Évry-Courcouronnes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heure

Salaire brut estimé

25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heure

Salaire brut max

28 212 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heure

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Chargé d'Intervention Sociale H/F COALLIA

Évry-Courcouronnes - 91
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 3 ans

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Les missions du poste

En complémentarité du coordinateur droit/logement et sous la responsabilité du chef de pôle, vous serez en charge de :

- Coordonner l'activité des référents droits / logement
- S'assurer du suivi des bénéficiaires
- Organiser et animer des réunions d'échanges de pratiques internes
- Créer et actualiser des documents internes/externes du service
- Participer à la démarche d'évaluation de la prestation et à l'élaboration du rapport d'activité annuel

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE

Le profil recherché

Vous disposez d'un diplôme d'Etat de l'action sociale et/ou un diplôme universitaire en lien avec l'insertion professionnelle

Vous maîtrisez des dispositifs d'insertion professionnelle
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint notamment).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.
Patient(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous gérerez un flux d'usagers important de manière autonome.

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction