Les missions du poste
Rejoins Hexatel et deviens un acteur clé de la sécurité de nos clients !
Hexatel renforce son équipe et recherche un Technicien Sécurité - Courants Faibles F/H polyvalent et motivé pour intervenir sur les systèmes de sécurité : intrusion, vidéosurveillance et contrôle d'accès.
Rattaché(e) à Julien, Responsable Technique, tu interviens au coeur des installations et de la relation client sur le site de Paris (Boissy-Saint-Léger).
Tes missions :
En contact direct avec nos clients, tu prendras en charge :
- Installation & configuration de systèmes de sécurité : intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès
- Diagnostic & analyse des pannes lors des mises en service
- Maintenance & suivi de chantier des systèmes installés
- Accompagnement et formation des utilisateurs
- Astreintes selon un planning défini par le Responsable Technique
Tes interventions auront lieu :
➡️ Chez nos clients
➡️ Ou en télémaintenance depuis le site de Boissy
Tu collaboreras aussi étroitement avec nos équipes internes : Support et Centre d'Expertise Technique.
Chaque jour, tu représentes l'image d'Hexatel auprès de nos clients.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Formation de base : Bac Pro Electrotechnique
Tu as idéalement une première expérience en Sécurité et tu maîtrises :
- le Contrôle d'accès EDEN
- l'intrusion ARITECH
Si ce n'est pas le cas, mais que tu souhaites t'investir, tu apprendras ce domaine au côté de l'équipe technique .
Mais au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à la personnalité et au savoir être.
Ce qui fera ta réussite :
- Un excellent relationnel, aussi bien avec les clients que les équipes internes
- Une présentation soignée et professionnelle
- Une forte polyvalence
- Une capacité à t'adapter à des environnements et situations variés
- Une vraie aptitude à préparer un chantier, installer et lire des documents techniques
- Le respect des délais et un bon esprit d'équipe
- Une pédagogie naturelle pour accompagner les utilisateurs
- Une envie constante de se former et de découvrir de nouvelles technologies
Si tu te reconnais, alors tu as toute ta place chez nous !
Infos complémentaires
Pourquoi postuler ?
C'est rejoindre une société à taille humaine aux valeurs familiales fortes : Exigence - Proximité - Indépendance et des équipes solidaires, engagées.
Une politique RH définie :
- Parcours de recrutement (RH, Manager),
- Parrainage et accompagnement du Manager,
- Présentation des équipes internes,
- Suivi RH,
- Parcours de formation : interne et/ou externe.
Tu es doté d'un équipement pour communiquer : PC - mobile - Rainbow - Salesforce et d'un véhicule de service pour se rendre chez nos clients.
Accord d'entreprise : Salaire brut de base sur 12 mois - heures à récupérer ou à payer selon accord - 25 jours de congés + 10 jours RTT pour une présence totale sur l'année.
Astreinte : 34€/jour et 42€/jour férié - Heures intervention et trajets rémunérées : 150 % du lundi au samedi. 200 % dimanche et jours fériés.
Frais : repas du midi selon règles en vigueur au sein de la société.
Carte Ticket Restaurant Swile.
Frais de Santé et Prévoyance Lourde (Décès, Incapacité, Invalidité).
Epargne salariale : Intéressement, Participation - PERECOL - Plan Epargne Entreprise.
CSE.
Le poste est à pourvoir rapidement.
Hexatel étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique ou en visio pour évaluation avec Delphine ou Sylvie
-
Visio ou présentiel par le responsable
-
3ème entretien selon poste par le responsable et/ou RH
-
Promesse d'embauche ou réponse négative
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Onboarding via outil RH
-
Etablissement contrat de travail
-
Hexatel en images
La carte
4 Rue des Sablons
94470 Boissy-Saint-Léger
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2365817/27285656 TTRF/44N
