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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Courants Faibles Vidéosurveillance Alarme Controle d'Accès H/F Hexatel

Boissy-Saint-Léger - 94
CDI
Bac +2
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoins Hexatel et deviens un acteur clé de la sécurité de nos clients !

Hexatel renforce son équipe et recherche un Technicien Sécurité - Courants Faibles F/H polyvalent et motivé pour intervenir sur les systèmes de sécurité : intrusion, vidéosurveillance et contrôle d'accès.

Rattaché(e) à Julien, Responsable Technique, tu interviens au coeur des installations et de la relation client sur le site de Paris (Boissy-Saint-Léger).

Tes missions :

En contact direct avec nos clients, tu prendras en charge :

- Installation & configuration de systèmes de sécurité : intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès
- Diagnostic & analyse des pannes lors des mises en service
- Maintenance & suivi de chantier des systèmes installés
- Accompagnement et formation des utilisateurs
- Astreintes selon un planning défini par le Responsable Technique

Tes interventions auront lieu :
Chez nos clients
Ou en télémaintenance depuis le site de Boissy

Tu collaboreras aussi étroitement avec nos équipes internes : Support et Centre d'Expertise Technique.

Chaque jour, tu représentes l'image d'Hexatel auprès de nos clients.

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons :

Tu as idéalement une première expérience en Sécurité et maîtrises (ou souhaites monter en compétence sur) :

- Contrôle d'accès EDEN
- Intrusion ARITECH

Mais au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à la personnalité et au savoir-être.

Ce qui fera ta réussite :

- Un excellent relationnel, aussi bien avec les clients que les équipes internes
- Une présentation soignée et professionnelle
- Une forte polyvalence
- Une capacité à t'adapter à des environnements et situations variés
- Une vraie aptitude à préparer un chantier, installer et lire des documents techniques
- Le respect des délais et un bon esprit d'équipe
- Une pédagogie naturelle pour accompagner les utilisateurs
- Une envie constante de se former et de découvrir de nouvelles technologies

Si tu te reconnais, alors tu as toute ta place chez nous !

Infos complémentaires

Pourquoi postuler ?

C'est rejoindre une société à taille humaine aux valeurs familiales fortes : Exigence - Proximité - Indépendance et des équipes solidaires, engagées.

Une politique RH définie :

- Parcours de recrutement (RH, Manager),
- Parrainage et accompagnement du Manager,
- Présentation des équipes internes,
- Suivi RH,
- Parcours de formation : interne et/ou externe.

Tu es doté d'un équipement pour communiquer : PC - mobile - Rainbow - Salesforce et d'un véhicule de service pour se rendre chez nos clients.

Accord d'entreprise : Salaire brut de base sur 12 mois - heures à récupérer ou à payer selon accord - 25 jours de congés + 10 jours RTT pour une présence totale sur l'année.

Astreinte : 33 €/jour et 41 €/jour férié - Heures intervention et trajets rémunérées : 150 % du lundi au samedi. 200 % dimanche et jours fériés.

Frais : repas du midi selon règles en vigueur au sein de la société.

Carte Ticket Restaurant Swile.

Frais de Santé et Prévoyance Lourde (Décès, Incapacité, Invalidité).

Epargne salariale : Intéressement, Participation - PERECOL - Plan Epargne Entreprise.

CSE.

Le poste est à pourvoir rapidement.

Hexatel étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.