Responsable Comptable Fournisseurs H/F Talan

Vous serez garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la bonne exécution de l'ensemble du processus ProcuretoPay (P2P) pour les sociétés françaises du groupe.
Vous encadrez l'équipe Comptabilité Fournisseurs, pilotez les clôtures mensuelles, sécurisez les paiements, veillez au respect des obligations légales françaises (délais de paiement, TVA, piste d'audit fiable...), et assurez un haut niveau de qualité et de relation avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.

1. Gestion opérationnelle

Supervision complète du traitement des factures : réception, contrôle, imputation, rapprochement, comptabilisation.

Gestion des avoirs, litiges et blocages de paiement. Optimisation des délais de traitement.

2. Pilotage des paiements

Préparation et validation des campagnes de paiements selon les règles internes et la réglementation française.

Garantie du bon fonctionnement des paiements SEPA et gestion des relances fournisseurs.

3. Clôtures comptables & reporting

Production et validation des écritures de clôture (FNP, CCA, provisions...).

Analyse et suivi des KPI P2P (délais de paiement, litiges, ageing AP...). Transmission des informations financières aux équipes comptables groupe.

4. Conformité & contrôle interne

Respect strict des exigences légales françaises (Loi LME, TVA, piste d'audit fiable, archivage).

Application des procédures internes et participation aux audits internes/externes.

5. Management & coordination

Encadrement et développement de l'équipe Comptabilité Fournisseurs.

Organisation des charges et coopération étroite avec Achats, Trésorerie, Contrôle de gestion, Comptabilité Générale, Supply Chain et IT.

6. Amélioration continue & digitalisation

Optimisation des processus P2P via SAP S/4HANA, workflows, OCR et outils de dématérialisation.

Participation aux projets de migration/harmonisation et proposition d'améliorations opérationnelles.

Nos avantages :

- Locaux dans le coeur du 16ème arrondissement de Paris

- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, prime d'équipement de 100€

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l'étranger

- Mutuelle prise en charge à partir de 80%

- Primes de cooptation de 500 à 4000€