Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chargé de Développement des Ressources Humaines - Responsable de Formation H/F
Service Public

Bordeaux - 33
Fonctionnaire
Bac +5
Service public d'état
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Mission principale :

Au sein du pôle Développement des compétences, la personne recrutée sera placée sous l'autorité du responsable des ressources humaines et aura pour mission principale la mise en place, la gestion et le suivi de la formation continue en tant que responsable de formation, afin de contribuer à la dynamique d'évolution de l'emploi et des compétences pour la circonscription et à la mise en oeuvre des dispositifs individuels et collectifs de valorisation des ressources humaines.

Il est attendu, au fur et à mesure et avec la maîtrise du poste de responsable de formation, de participer activement à des missions plus larges en matière de recrutement et d'accompagnement individuel des agents (accompagnement de carrière, suivi des situations individuelles complexes, ...)

Activités principales :

- Volet responsable de formation (à la prise de fonction):

- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation à partir de l'analyse des besoins des agents et des structures

- Élaborer et piloter le budget de formation

- Structurer l'offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés et concevoir des parcours de formation adaptés

- Assurer la communication interne sur l'offre de formation et les dispositifs existants

- Suivre les actions de formation (inscriptions, organisation matérielle, accueil et clôture des sessions, paiements des intervenants)

- Mettre en oeuvre les dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs (dont CPF, VAE, CFP, ...)

- Contribuer au développement des partenariats locaux dans le domaine d'activité (universités, CNRS, PFRH, etc.) et structurer des réseaux de formateurs internes

- Volet participation aux activités du pôle de développement RH (à développer ultérieurement et en complément du volet principal de responsable de formation):

- Participer à l'élaboration de la politique de développement des compétences de la circonscription Nouvelle-Aquitaine

- Conseiller et participer au processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des agents

- Conseiller et accompagner les agents dans la mise en oeuvre leur parcours professionnel (mobilité, reconversion, réintégration, maintien dans l'emploi)

- Informer et orienter les agents sur les dispositifs réglementaires existants

Le profil recherché

Connaissances :

- Connaissance des statuts, de la réglementation et des procédures de gestion des agents des établissements publics et notamment des EPST

- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines

- Ingénierie de formation (connaissance générale)

- Connaissance de la réglementation, du marché et des partenaires de la formation continue

- Connaissance des dispositifs de maintien dans l'emploi

Bienvenue chez Service Public

Délégation Régionale Inserm Nouvelle-Aquitaine - Service des Ressources Humaines

A propos de la Délégation régionale :

La Délégation Régionale représente l'Inserm en Nouvelle-Aquitaine pour décliner la politique nationale de l'Institut. Elle apporte l'appui, le conseil et, le soutien aux 17 unités mixtes de recherche (9 à Bordeaux, 5 à Limoges et 3 à Poitiers), ainsi qu'à une équipe de recherche labellisée à Bordeaux, aux 5 unités mixtes de service (4 à Bordeaux et 1 à Limoges), aux 3 centres d'investigation clinique (implantés auprès des CHU de Bordeaux, Limoges et Poitiers), à un accélérateur de recherche technologique (l'ART Bio-impression 3D) et à l'institut hospitalo-universitaire Liryc à Bordeaux.

A propos du service des Ressources Humaines :

Le service des ressources humaines de la Délégation Régionale Nouvelle-Aquitaine se compose de 8 personnes. Le service est chargé de la mise en oeuvre de la politique générale des ressources humaines de l'Inserm. Le service est composé d'un responsable des ressources humaines (RRH), d'une assistante RH et de deux pôles :

- un pôle de gestion (gestion et suivi des carrières et de la paie) de 4 assistantes en gestion RH dont 1 coordinatrice ;

- un pôle de développement (formation, action sociale, suivi personnalisé des agents, recrutement) composé de 2 chargées de développement RH.