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Chef de Projet Développement Packaging H/F
Vitijob
- Grand Est
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos marques centenaires.
Votre mission : accompagner leur refondation en pilotant des projets stratégiques liés à l'évolution des packagings et des supports de visibilité (POS). Une opportunité unique de mettre votre créativité et votre sens de l'innovation au service de marques emblématiques.
Rattaché(e) à la direction des opérations, vous êtes au coeur des projets de développement packaging Deutz et Delas. A l'interface des services marketing, commercial, production, vous travaillez dans le respect des contraintes industrielles, des impératifs de qualité, coûts, délais.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
Décrypter les briefs marketing et transformer les attentes esthétiques ou fonctionnelles en propositions techniques pertinentes ;
Participer au choix des partenaires et au sourcing des fournisseurs les plus adaptés ;
Étudier et traiter les demandes d'évolution, qu'il s'agisse d'optimisation de valeur ou de résolution de problématiques qualité ;
Évaluer les investissements nécessaires à la concrétisation des nouveaux développements ;
Piloter les phases de conception, d'homologation et d'industrialisation, en garantissant la cohérence globale du projet ;
Coordonner les interlocuteurs internes et externes, pour assurer une progression fluide et maîtrisée ;
Superviser les BAT et les différentes étapes de validation ;
Élaborer et actualiser les documents techniques, ainsi que les spécifications des composants ;
Valider les nomenclatures des produits finis ;
Porter la démarche d'éco?conception, en contribuant à sa structuration et à sa mise en oeuvre ;
Assurer une veille sur les innovations techniques et les évolutions réglementaires.
CDD de 12 mois à temps plein, basé principalement à Aÿ-Champagne (51) et en tous lieux nécessaires à l'activité.
Prise de poste au 1er avril 2026.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
- Possibilité d’embauche après ton alternance
- Référents disponibles pour t’accompagner
- Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Test en ligne
-
Entretiens physique avec une conseillère formation
-
Présentation d'une entreprise partenaire
-
Publiée le 22/01/2026 - Réf : f1f1dc8d953854876375df692a432fb8
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Pour les postes éligibles :
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