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Chef d'Unité Territoriale d'Itinéraire Marne - Vnf H/F
Etablissements publics locaux

Mareuil-lès-Meaux - 77
Fonctionnaire
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

Chef d'Unité Territoriale d'Itinéraire Marne H/F

Directement rattaché(e) au directeur territorial bassin de la Seine et Loire aval, vous assurez le pilotage de l'UTI (80 agents) sur un périmètre qui couvre la Marne et le canal latéral à la Marne entre Condé-sur-Marne (Marne) et Nogent-sur-Marne (Seine-Saint-Denis).

Vous mettez en oeuvre le projet de modernisation de VNF au sein de l'UTI:
- Exploitation (réarmement des ouvrages du petit gabarit depuis un poste de commandes centralisées situé à Reims),
- Maintenance (réalisation d'un nouveau centre à Mont-Saint-Père),
- Gestion hydraulique (alimentation en eau de canaux et tunnel, 13 barrages dont 10 manuels et celui de Meaux mécanisé),
- Développement et valorisation du domaine public fluvial notamment sous l'angle touristique (ports fluviaux, etc.).

Vous assurez la représentation territoriale de proximité auprès des usagers de la voie d'eau et des collectivités et développez des partenariats. Vous veillez à offrir des services qualitatifs aux usagers et aux territoires.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation d'Ingénieur(e) Bac +5, vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipes, en gestion de projets complexes, en conduite du changement ainsi qu'en ingénierie et maîtrise d'ouvrage de travaux.
Idéalement vous détenez les compétences techniquessuivantes :
Ingénierie et maîtrise d'ouvrage de travaux
Connaissances techniques dans le domaine des transports
Connaissance du fonctionnement de la voie d'eau et de la gestion du domaine public fluvial
Connaissance des règles de la commande publique
Connaissance des responsabilités en matière de prévention, d'hygiène et de sécurité
Bonne connaissance de la réglementation de la navigation
En termes de compétences relationnelles vous êtes reconnus pour :
Détenir un certain leadership, excellente capacité à travailler en équipe projet et en réseau
Capacité à fédérer, à organiser et animer une équipe nombreuse et pluridisciplinaire
Aptitude à gérer les conflits et à motiver les équipes.
Autonomie, force de proposition, réactivité
Capacité à communiquer: prise de parole en public, représentation établissement à l'externe, capacité à négocier, donner du sens (en interne et en externe).
Enfin les compétences transversalessouhaitables :

Maîtrise rédactionnelle et de synthèses argumentées
Capacité d'animation de réseau
Solides compétences en gestion de projet (planification, organisation, suivi)
Permis de conduire des véhicules légers