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Caisse d'Epargne Hauts de France emploi
Caisse d'Epargne Hauts de France recrutement

Assistant Gestionnaire Immobilier H/F Caisse d'Epargne Hauts de France

  • Lille - 59
  • CDD
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.

Membre du groupe BPCE, 2 groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises au nord de Paris grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.

Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque.

Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job.

Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils.

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !

Poste et missions

Au sein de la Direction Gestion de l'Immobilier, vous assurez un suivi administratif et financier des opérations de gestion du patrimoine immobilier. Vous contribuez au maintien, à l'entretien et aux évolutions des environnements de travail en pilotant les prestataires travaux, entretien et maintenance, ou encore vous pilotez les prestations logistiques de l'Entreprise.

Au quotidien, vos tâches principales seront les suivantes :

- Gérer le parc véhicules de l'entreprise : commande, avenants, renouvellement et gestion administrative
- Répondre aux sollicitations des conducteurs en les accompagnant lors des demandes de services
- Gérer la boite fonctionnelle mail du département
- Mettre à jour les fichiers et outils de suivi (Tableaux de bord et de pilotage)
- Être l'interlocuteur avec nos prestataires sur les activités dédiées
- Participer aux actions environnementales (Exemple : assurer la gestion projet des bornes électriques...) sur nos différents sites
- Être référent sur la gestion des salles de nos sites sur Lille, Amiens, Lens + Accompagnement prestataires
- Gérer parc fontaine à eau et de machines à café sur nos différents sites
- Être à l'aise avec les outils informatique proposés par nos prestataires

Profil et compétences requises

De formation supérieure de type Bac +3/+5 en Gestion de projets Immobiliers, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

A l'aise dans la gestion de projets, vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre capacité analytique.

Compétences métiers :

- Connaissance des équipements de protection et de sécurité ainsi que des normes environnementales

- Méthodes de chiffrage, calcul et analyse des coûts

- Méthodes de classement et d'archivage

- Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement HSE

Des déplacements ponctuels à Amiens et Lens sont à prévoir dans le cadre de cette fonction.

Informations complémentaires sur le poste

Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

- Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 24K€ sur 13 mois.
- Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.

Les avantages

  • Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
  • Intéressement/participation
  • 35 jours de congés payés et des jours de RTT
  • Chèques vacances
  • Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
  • 13ème mois
  • Titres restaurant
  • Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Mutuelle Groupe
  • Prime de transport
  • Chèques Emploi Services
  • CSE attractif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection des CV par notre équipe recrutement.

  • Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel.

  • Vérification du CV et prise de références, assurées par notre partenaire EveryCheck.

  • Recrutement.

Publiée le 21/01/2026 - Réf : CEHDF05505

Assistant Gestionnaire Immobilier H/F

Caisse d'Epargne Hauts de France
  • Lille - 59
  • CDD

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 21/01/2026 - Réf : CEHDF05505

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