Salaire fourni par le recruteur
Accompagnateur Socioprofessionnel - Accompagnatrice Socioprofessionnelle H/F
France Travail
- Villers-Saint-Paul - 60
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Au coeur du projet social de l'association et sous la responsabilité de la directrice, vous accompagnez individuellement les salariés en insertion afin de lever les freins sociaux et professionnels et sécuriser leur parcours vers l'emploi.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Réaliser des diagnostics socio-professionnels individualisés
- Construire et suivre les projets professionnels des salariés
- Mettre en place des plans d'actions adaptés (emploi, formation, logement, santé, mobilité)
- Développer et mobiliser le réseau de partenaires locaux
- Participer aux bilans et au suivi des parcours d'insertion
- Travailler en coordination avec l'encadrement technique et l'équipe associative
Votre profil
- Expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et du réseau emploi/formation
- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute
- Capacité à mobiliser et valoriser les publics accompagnés
- Dynamisme, autonomie et esprit associatif
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Vous vous appuierez sur votre réseau : France Travail, mission locale, cap emploi, CCAS, associations, services sociaux du département, CAF....
Vous devez être à l'aise aussi bien sur les démarches sociales que sur les démarches professionnelles.
Les déplacements sont quotidiens : CAF, sécurité sociale, tribunal, CCAS, épicerie sociale....
Vous travaillerez en équipe : encadrants techniques, coordinatrice technique, direction.
Vous préparez les comités de suivi.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste humain et engagé
- Une équipe investie et collaborative
- Une structure associative dynamique en évolution
- Un rôle clé dans la réussite des parcours d'insertion
Conditions de travail
- CDD de 6 mois renouvelable dans la limite de 24 mois
- Travail du mardi au samedi, 35h hebdomadaire
- Permis B obligatoire, déplacements quotidiens avec minibus
- Rémunération : 2 029 euros brut négociable selon expérience
Le profil recherché
Experience: 12 Mois - exigée dans le domaine social
Compétences: Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Conseiller, accompagner une personne,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Recruter et intégrer une personne,Relayer de l'information,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 21/02/2026 - Réf : 202YPMQ
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