Responsable Hygiène Sécurité Environnement HSE en Industrie H/F

Fuse-Up

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de risque,Cadre réglementaire environnemental,Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE),Ecologie,Gestion de la documentation environnementale,Gestion des risques (Risk Management),Normes de sécurité,Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE),Plans de Prévention des Risques Technologiques (PPRT),Prévention des accidents industriels,Procédures de décontamination,Sécurité des procédés industriels,Sécurité et hygiène industrielle,Typologie des risques environnementaux et sanitaires,Typologie des risques professionnels,Analyser les données de sécurité et proposer des améliorations,Apporter une expertise sur le domaine du traitement et de la valorisation des déchets,Collaborer avec des équipes pour améliorer la gestion environnementale,Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Conduire des études pour l'amélioration continue,Construire un plan d'action QSE,Contrôler l'application des normes environnementales,Coordonner des interventions de sécurité,Implémenter des technologies propres dans les processus industriels,Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux,Préconiser des mesures environnementales,Réaliser des audits de sécurité périodiques,Réaliser une étude d'impact environnemental,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention,Sensibiliser un public à une réglementation,Suivre la mise en oeuvre d'actions correctives

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).