Salaire alternance
Alternant RH de Proximité H/F SPIE CityNetworks
- Saint-Herblain - 44
- Alternance
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- BTP
Les missions du poste
Au sein de la dynamique équipe RH Télécom Nord de SPIE CityNetworks, nous recherchons un / une stagiaire RH afin de prendre en charge au sein de l'équipe les missions suivantes :
- Recrutement : identification des besoins avec les opérationnels, brief annonces, rédaction et publication des offres, préqualification, lien avec les candidats, recueil du dossier d'embauche
- Accompagnement de l'équipe sur la campagne alternance 2027 : rédaction des annonces, tri des CV, préqualifications téléphoniques, points avec les opérationnels
- Suivi des effectifs, entrées / sorties, dossiers administratifs, lien avec la paie
- Montée en compétences sur les sujets stratégiques RH (revue de salaire, disciplinaire, gestion de carrières)
- Participation aux projets RH transverses de l'équipe (suivi des tuteurs et des alternants, autres missions administratives et contractuelles, projets de développement RH, webinars)
Vous participez à la vie de l'équipe et contribuez à l'intégralité des sujets RH de proximité.
Alternance de 24 mois minimum, possibilité de commencer en bachelor ou BUT3 pour continuer en Master.
Le profil recherché
Profil BUT3 / Bachelor ou Master 1
Vous êtes très à l'aise sur excel et appréciez le travail en équipe
Vous avez idéalement une première expérience en RH
Bienvenue chez SPIE CityNetworks
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Publiée le 21/01/2026 - Réf : 2026-41745
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