Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Promoteurs des Ventes GMS H/F CPM France

Annecy - 74
CDD
2 mois
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client ABinBev, 1er brasseur au niveau mondial, un PROMOTEUR DES VENTES H/F.

En appui de sa culture de convivialité forte, ses marques comme Bud, Leffe, Corona, Stella Artois ou Triple Karmeliet et bien d'autres sont INCONTOURNABLES au rayon bière.

Sous la responsabilité hiérarchique de votre chef de vente et, en collaboration avec un ou plusieurs Chefs de secteur ABinBev, vous aurez pour rôle de promouvoir les marques ABinBev et gérer en autonomie un parc de magasins SM (mission DN et saisies d'opportunités diverses).

Vos missions seront les suivantes :

- Optimiser et défendre la présence des produits (DN) et la visibilité (part de linéaire, facings/demi palettes)

- Présenter aux clients les nouveaux produits à l'aide des supports fournis et les intégrer au plus vite en point de vente à l'emplacement recommandé (selon politique merchandising ) pour actionner les ventes

- Effectuer les montages de mises en avant négociées (TG, îlots) et saisir des opportunités (opérations pirates, agrandissement facing, merch de combat)

- Lutte anti-rupture (préconisation de commandes, anticipation des pics de consommation), balisage, recadrage

- Partie administrative : reporting, prise de photos de vos actions menées

Le profil recherché

- De formation Bac à Bac +2 Commerce, vous avez déjà occupé le métier de Promoteur ou Attaché commercial en GMS pour des marques fortes et concurrencées ou vous possédez une expérience de chef de rayon ou d'adjoint sur des PGC.

- Vous êtes un(e) excellent(e) commercial(e) et maîtrisez les techniques de vente

- Vous avez une connaissance solide des 4P

- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez de bonnes connaissances du P ack Office

- Vous recherchez un poste responsabilisant, orienté résultat, satisfaction client et avez très envie de faire partie d'une équipe conquérante au service de marques à forte notoriété tout en sachant travailler en autonomie ?

Rejoignez nous !

Informations complémentaires:

Jours travaillés : du Lundi au Vendredi

Salaire brut : fixe de 1 932,42 €+200€ sur objectifs /trimestrielle

Avantages : PC, Téléphone, Véhicule de service, Carte carburant, télépéage Forfait déjeuner 17.70€ sur justificatifs

Localisation du poste : ville base: Annecy (74 ) Région à visiter: Rhônes Alpes

Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l'accès à l'emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité.

Ref: hulw3r2rku

Les avantages

Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
Formation continue : Développement des compétences internes.
Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
Validation finale et intégration rapide