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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Projet Informatique H/F Coexya

Rennes - 35
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 2 ans

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Les missions du poste

CONTEXTE
En nous rejoignant en tant que chargé de projet, vous accompagnerez des entreprises dans la conception et la réalisation des solutions de communication avec leurs clients (SMS, email, courrier papier, page ou portail Web). Il s'agit plus largement d'intervenir dans la gestion de l'activité documentaire sortante de nos clients grands comptes (marché de l'éditique/CCM Customer Communication Management).

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
- Participer aux phases d'avant-vente (réponses à appel d'offres, chiffrage, développement de la relation commerciale).
- Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet, ainsi que les enjeux spécifiques de nos clients.
- Constituer et manager votre équipe.
- Piloter le déroulement des projets : contrôler l'avancement des équipes (respect des engagements contractuels et budgétaires, qualité des livrables, respect des budgets et des délais).
- Prendre en main et gérer sur la durée la relation client (participer aux négociations contractuelles et financières, désamorcer les mécontentements et négocier les sorties de crise, garantir la satisfaction de notre client).

Le profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience significative dans la gestion de projets au forfait et l'encadrement d'équipes fonctionnelles et techniques.
- Vous avez acquis une bonne culture générale des systèmes d'informations et des environnements de production informatique.
- Vous êtes autonome et force de proposition.
- Vous savez gérer les contraintes fonctionnelles des clients et apporter des solutions techniques à valeur ajoutée.

Infos complémentaires

LES BONUS COEXYA RENNES
- Rejoindre une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (80% des projets, soit peu de régie pour une ESN)
- Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France
- Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
- Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (« Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)
- Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
- Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, ...

PARCOURS DE RECRUTEMENT
Il est divisé en 3 étapes :
- Un échange téléphonique ou visio d'environ 20 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Héloïse ou Floriane).
- Un entretien avec vos futurs N+1 pour échanger sur vos visions respectives du poste
- Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes

Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais.

Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition