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Head Of Agronomic Production F - M H/F Limagrain Europe

Saint-Beauzire - 63
CDI
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Finalité du poste
En tant que Head of Agronomic Production de LFS Europe, vous définissez et déployez la stratégie de production agronomique (toutes espèces et générations) en cohérence avec l'ambition de LFS. Vous êtes garant(e) de la performance globale de l'activité (Yield, Reliability, Quality, COGP) et de son amélioration continue, tout en assurant la fluidité des interfaces avec la Supply Chain, l'Industrie, la Qualité, le Marketing et la R&D. Vous pilotez un budget d'achat de semences significatif et représentez Limagrain auprès des partenaires externes et organisations professionnelles.Vos Missions
* Définir et piloter la stratégie de production agronomique (toutes espèces et générations) pour atteindre les objectifs de volume, qualité et coût (COGP), et construire le plan moyen terme avec trajectoires d'amélioration des KPI (Yield, Reliability, Quality, COGP).
* Valider et orchestrer les crop plans et les règles de gestion (safety ratio, niveaux de discard et carryover, jalons de validation et expéditions de semences de base).
* Suivre la performance opérationnelle (KPI) et déployer des plans d'actions correctifs visant l'excellence opérationnelle et l'optimisation des coûts.
* Encadrer le budget d'achats de semences : préparation, arbitrage, revues financières, conformité et précision des prévisions.
* Animer, développer et fédérer les équipes (managers, aires/espèces), promouvoir la culture sécurité, la collaboration et la amélioration continue.
* Challenger et sécuriser les schémas de production (choix des zones, soustraitance, accords et négociations) pour maximiser fiabilité et compétitivité.
* Valider les plans d'essais Production Research et les règles de production des semences de base, assurer la capitalisation des résultats.

Le profil recherché

* Maîtrise des leviers d'agronomie de production (espèces hybrides & céréales), planification et performance industrielle.
* Pilotage budgétaire, business acumen et sens du ROI.
* Négociation (accords de production, soustraitance) et gestion de partenaires.
* Leadership : animation, challenge, développement des talents, culture sécurité.
* Change management et amélioration continue (Lean/OpEx apprécié).
* Data & outils : aisance avec KPIs, systèmes de planification/ERP et outils décisionnels.Soft skills :

Adaptability/Flexibility
Budgeting/Cost Control
Collaboration
Decision Making/Judgment
Entrepreneurship
Performance Management
Negotiation Skills

Les avantages

Cadre de vie
Cadre de travail
Parcours d’intégration
Mobilité internationale
Evolution professionnelle
Formations
RTT
Cadre de télétravail
Covoiturage
Mutuelle
Programme international Groupe de santé et prévoyance
Intéressement
Compte épargne temps
Activités sociales et culturelles
Action Logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Entretiens téléphoniques et/ou entretiens physiques avec le recruteur et l’opérationnel
4. A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée