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Salaire fourni par le recruteur
Animateur Référent - Animatrice Référente H/F
Loisirs Education Citoyennete Grand Sud
- Clermont-le-Fort - 31
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Description :
Il ou elle assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique du service. A un rôle privilégié de relai entre la direction et l'équipe ainsi qu'avec les publics et les partenaires. Inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud.
Lieu de travail : ALAE du Clermont-le-Fort
Public accueilli : enfants de 3 à 11 ans
Jours et Horaires de travail : du lundi au vendredi, hors vacances scolaires, 29h par semaine
Rémunération : Groupe B de la CC ECLAT indice 265 + 10 points de responsabilité (soit 13,06€ bruts par heure)
Missions :
- Assure l'accueil physique des publics et des familles.
- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique avec l'équipe.
- Conçoit, impulse, prépare et mène des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet pédagogique et qui prennent en compte le contexte local (publics, territoire, environnement.).
- Met en oeuvre des activités variées, en recherchant la créativité pédagogique.
- Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
- Accompagne les jeunes vers une prise d'autonomie dans leurs loisirs.
- Evalue et rend compte de ses activités.
- Centralise et informe la direction de tout incident, problématique, question. concernant le fonctionnement les projets ou activités de la structure.
- Participe à la bonne cohésion de l'équipe.
- Assure le relai des informations au sein de l'équipe et entre l'équipe et la direction.
- Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service.
- Participe aux réunions d'équipes.
- Entretient au quotidien de bonnes relations avec les différents partenaires (élus, familles, enseignants.).
- Assure le relai d'informations et consignes auprès de tiers (familles, enseignants, usagers.).
- Participe, à la demande, aux réunions en liaison avec les services de LE&C Grand Sud telles que les réunions avec les familles, les partenaires .
- Remet les dossiers d'inscription aux jeunes et à leur famille.
- Tient à jour les états de présence journaliers et veille à l'exactitude des informations récoltées (présence.).
- Participe à l'amélioration des outils mis à sa disposition (récolte d'informations..).
- A la demande, peut être amené à participer au suivi administratif, encaissement.
- S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image.).
- Participe à la tenue des registres d'infirmerie. S'informe des consignes de sécurité (évacuation, confinement.).
- Veille à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux.
Profil recherché :
- Titulaire d'un CPJEPS, d'un BAFA ou équivalent
- Connaissance des besoins des enfants
- Connaissance de techniques pédagogiques et d'animation de groupe
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Savoir écouter et faire remonter des informations
- Veiller à l'égalité de traitement dans le service rendu aux usagers
- Aptitude à travailler en équipe
- Créativité et imagination
- Rigueur et discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.).
- Attitude positive
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 21/01/2026 - Réf : 202YGXM
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