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Contract Manager H/F SMRI
- Port-de-Bouc - 13
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Manufacturière
- Exp. 6 ans
Les missions du poste
Le/La Contract Manager intervient sur l'ensemble du cycle contractuel, depuis la réponse aux appels d'offres, jusqu'au suivi de la performance contractuelle. Il/Elle travaille en interaction étroite avec les équipes commerciales, projets, juridiques, financières et opérationnelles.
Phase Appels d'offres
· Analyser les pièces contractuelles des appels d'offres
· Identifier et évaluer les risques contractuels, juridiques et financiers
· Participer à la stratégie de réponse aux AO et à la sécurisation des engagements
· Contribuer à la rédaction et à la négociation des conditions contractuelles et commerciales.
Phase Exécution des contrats
· Piloter le suivi contractuel des projets tout au long de leur réalisation
· Veiller au respect des obligations contractuelles (délais, coûts, périmètre, responsabilités)
· Gérer les modifications, avenants et réclamations
· Apporter un appui contractuel aux équipes projets et opérationnelles
Suivi de la performance et clôture
· Mettre en place et assurer le suivi des KPI contractuels
· Analyser les écarts et proposer des actions correctives
· Contribuer au retour d'expérience et à l'amélioration continue des pratiques
· Participer à la clôture des projets
Le profil recherché
Ingénieur de formation, disposant d'une solide expérience en gestion de contrats, ingénierie ou équivalent
Avec une expérience confirmée en contract management ou de responsable de contrat, idéalement en environnement industriel ou projets complexes
Compétences :
- Bonne maîtrise de SAP
- Capacité à travailler sur des sujets transverses et avec de multi-interlocuteurs
- Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens de la négociation
- La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus
Les avantages
- Parking gratuit à proximité, proche transport en commun
- Equipements techniques
- Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- 12 jours de RTT
- Des possibilités d’évolution / mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Identification du besoin et demande de recrutement
-
Rédaction de l’offre d’emploi
-
Diffusion de l’offre sur les sites d’emplois
-
Réception et tri des candidatures
-
Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique
-
Convocation à un entretien physique ou visio
-
Retour au candidat suite à l’entretien par mail ou par téléphone
-
Signature du contrat et intégration du nouveau collaborateur dans l’entreprise
-
SMRI en images
La carte
Avenue Auguste Marius Peyre
13110 Port-de-Bouc
Publiée le 21/01/2026 - Réf : 3762812/27279550 CM/13P
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Contract Manager H/F
- Port-de-Bouc - 13
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