Responsable de la Gestion des Ressources Humaines H/F

Centre Departemental de Gestion de la Fo

L'intérim territorial du CDG86 recherche un profil de Responsable RH pour le Centre Intercommunal d'Action Social du Civraisien en Poitou.
En tant que Responsable des Ressources Humaines intervenant sur 3 sites (EHPAD et Résidence Autonomie) et sous la responsabilité du Président, du Vice-Président et de la directrice du CIAS, vous êtes en charge de :

La gestion administrative du personnel :
- Suivre la carrière des agents fonctionnaires, contractuels, appentis (avancement d'échelon/grade, besoins en formation, gestion des temps sur OCTIME, tableau de remplacement.)
- Rédiger les arrêtés, contrats de travail et avenants
- Tenir et mettre à jour les tableaux de bord RH

La gestion des emplois et des recrutements :
- Rédiger et publier les offres d'emploi
- Procéder aux déclarations de vacance de poste et création de poste
- Organiser les entretiens de recrutement et participer au jury de recrutement
- Mettre en place et suivre la GPEEC

La gestion du plan de formation et de développement des compétences :
- Mettre en place le plan de formation
- Suivre les Lignes Directrices de Gestion
- Préparer les entretiens annuels individuels

La gestion de la paie :
- Effectuer la saisie des éléments variables de paie
- Transmettre les états d'heures au CDG pour les contrats intérim
- Effectuer le contrôle des paies
- Mettre en place le suivi de la masse salariale

La Santé, Sécurité et conditions de travail
- Organiser les visites médicales des agents auprès de la médecine du travail
- Tenir à jour le DUERP

Dialogue social et instances représentatives :
- Organiser et préparer les CST, CAP, CCP
- Rédiger les comptes rendus de réunion
- Réaliser le Rapport Social Unique (RSU)

Savoir-faire :
- Participer à la définition et au pilotage de la politique RH de l'établissement
- Accompagner et conseiller les agents sur leur carrière, leur parcours professionnel
- Gérer les carrières et rédiger les actes administratifs
- Piloter les procédures de recrutement
- Appliquer la règlementation du temps de travail
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)

Savoir être :
- Aisance relationnelle, bienveillance
- Discrétion et confidentialité
- Capacité d'analyse et sens des responsabilités
- Capacité d'organisation et d'adaptation

Savoir :
- Connaissance et maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Expérience professionnelle en tant que gestionnaire de paie dans la fonction publique
- Connaissance des règles juridiques en matière de temps de travail, de gestion de la paie, de santé et sécurité au travail, de gestion des emplois.

Mission en intérim à pourvoir dès que possible
Déplacements sur sites à prévoir (Couhé et Chaunay)
Temps de travail : 35h/semaine