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Florian Mantione Institut RH recrutement

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Cultures H/F à Auxerre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heure

Salaire brut estimé

33 600 € / an 2 800 € / mois 18,46 € / heure

Salaire brut max

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chef de Cultures H/F Florian Mantione Institut RH

Auxerre - 89
CDI
BEP, CAP
Services aux Entreprises

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Détail du poste

Le groupement d'employeurs St Nicolas (Entreprise de Travaux Agricoles) regroupe 6 sociétés agricoles dont les activités sont les grandes cultures et l'élevage de volaille de chair.

Les exploitations agricoles se répartissent en 700 ha de cultures céréalières et 20 000 m2 de surface d'élevage avec 9 collaborateurs dont le propriétaire.

La société recherche en permanence à optimiser ses moyens de production en vue d'être la plus efficiente possible.

Le groupement d'employeurs a de nombreux projets de développement notamment en grandes cultures.

Afin de renforcer son équipe grandes cultures, en coordination avec le second d'exploitation, l'ETA RIBIERRE recrute un poste de

CHEF DE CULTURES (F/H) situé aux ORMES (YONNE-89). CHEF DE CULTURES (F/H)

En lien permanent avec le second d'exploitation, dans le respect des lignes directrices données, piloter l'atelier grandes cultures, manager une équipe de 2 à 3 salariés, assurer le suivi quotidien des exploitations avec pour objectif la meilleure rentabilité possible des activités de culture.

Les missions non limitatives sont les suivantes :

Cultures : Définir et/ou adapter l'assolement. Être force de proposition pour présenter de nouvelles cultures. Conduire les cultures, fertilisation, semis, protection des cultures,...

Stockage : Assurer les opérations de stockage. Veiller au bon état de l'installation et tenir un cahier de suivi du stockage.

Foncier : Veiller à l'entretien, au bon accès et au respect des limites des parcelles.

Bâtiments : Assurer la propreté, l'entretien général des bâtiments et veiller à la propreté des lieux et des abords, dont l'entretien de la voirie.

Matériels : Assurer le bon état de fonctionnement, l'entretien et les réparations du parc matériel. Participer à l'élaboration des consignes d'utilisation des matériels, les faire respecter,...

Management: Assurer l'efficience du travail des salariés. Évaluer la qualité globale du travail réalisé. Veiller à la cohésion de l'équipe, au bien être des salariés,...

Développement, recherche: Réaliser la veille technique, Créer et mettre en place une plate forme d'essai. Proposer de nouvelles techniques de travail dans le but d'améliorer la rentabilité de l'entreprise.

Le profil recherché

De formation agricole, agriculture ou agronomie, vous justifiez d'une expérience avec des responsabilités en exploitation agricole céréalière.

Agriculteur organisé, rigoureux, fiable et loyal, vous savez tirer le meilleur de chacun au service du collectif pour mener une exploitation de façon optimisée.

Engagé(e) et motivé(e), vous savez vous organiser au mieux de vos intérêts et de ceux des exploitations. Ouvert(e) d'esprit, votre attitude est constructive. Vous aimez travailler en équipe et apporter votre pierre à l'édifice.

Autonome sans être indépendant(e), vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites, vous savez faire passer les messages. Vous avez le souci du compte rendu, êtes polyvalent (e) et animé(e) des mêmes valeurs que celles de l'entreprise à savoir l'honnêteté, la responsabilité, l'esprit d'équipe et la bienveillance.

De nature curieuse, vous assurez régulièrement une veille métier permanente pour progresser et progresser. Impliqué(e) dans le vie de l'entreprise, vous saurez vous engager dans l'action et la durée.

Il est proposé :

- le titre de CHEF DE CULTURES (F/H),
- un CDI,
- un véhicule de service,
- une rémunération de 35 Keuros (paniers repas, prime de performance et d'intéressement),
- possibilité de mise à disposition d'un logement à proximité des exploitations,
- et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise agricole familiale qui a toujours su évoluer depuis 1680 avec de nombreux projets à venir.