Correspondant Ressources Humaines H/F VIAPOSTE

Chez Viaposte, nous rendons possible ... grâce à vous, nos collaborateurs !

Chez Viaposte, "Nous rendons possible" n'est pas juste notre slogan, c'est notre mission.

Nous sommes 2 500 hommes et femmes, animés par le goût du challenge et la force du collectif. Notre développement repose sur le savoir-faire et l'engagement de nos équipes, dans une entreprise humaine qui promeut la diversité et l'égalité des chances en ouvrant ses postes à toutes et tous.

Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux... Et si vous étiez l'une d'elles !

Faites carton plein au sein de nos équipes logistiques

Intégrez des équipes solidaires, où chaque jour apporte son lot de défis passionnants à relever ensemble.

Chez Viaposte, nous sommes convaincus que l'esprit d'équipe est une force. Nous optimisons nos opérations logistiques grâce à l'innovation et à l'amélioration continue.

Ensemble, contribuons à la croissance et aux succès de Viaposte et de ses clients.

Vous participez à la bonne gestion des ressources humaines de la plateforme. Vous travaillez au quotidien en binôme avec le/la Directeur(trice) de Plateforme.

Paie :

- vous saisissez les éléments variables de paie de l'établissement
- vous signalez les anomalies sur les fiches de paie
- vous gérez les demandes d'acompte
- vous distribuez les bulletins de paie et les tickets restaurant
- vous suivez l'absentéisme (AM, AT, CP, RTT, RCN...)

Administration du Personnel :

- vous préparez et contrôlez les demandes de recrutement, avenants, missions,...
- vous gérez les dossiers salariés (création, classement,...)
- vous réalisez le suivi des visites médicales
- vous déclarez les AT survenus sur la plateforme et faire valider le document officiel par le responsable sécurité
- vous mettez à jour le registre du personnel

Relations Sociales :

- vous assistez aux réunions RPX et CSSCT, rédigez les comptes-rendus questions réponses et les transmettre au Siège
- vous affichez les procès-verbaux des réunions d'instance et suivez les incidences des réunions employeurs en la matière
- vous suivez et contrôlez les heures de délégation en s'assurant du respect de la législation en la matière
- vous participez à la mise en place des élections des IRP

Formation :

- vous recensez les besoins en formations en vue de la réalisation du plan de développement des compétences de l'année N+1
- vous organisez le déploiement du plan de développement des compétences (Recherche fournisseur + RDV + comparatif + organisation)

Disciplinaire :

- vous échangez avec votre RRH de périmètre, des sanctions disciplinaires demandées par le/la Directeur(trice) de plateforme selon la procédure
- vous rédigez avec votre RRH de périmètre les projets de sanction

Recrutement :

- vous gérez le processus de recrutement interne et externe via notre logiciel de des gestion des candidatures
- vous réalisez un sourcing, diffuser des annonces, trier les CV, établir une présélection téléphonique
- vous apportez une réponse à tous les candidats

Intérim :

- vous prenez contact avec les agences d'intérim
- vous contrôlez les contrats et les motifs de recours associés
- vous gérez les heures et plannings des intérimaires