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Saint Quentin en Yvelines Agglomération emploi

Saint Quentin en Yvelines Agglomération recrutement

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chargé de Communication Interne H/F Saint Quentin en Yvelines Agglomération

Trappes - 78
CDD
6 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public autres

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Les missions du poste

La Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines recherche un chargé de communication interne. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de modernisation des outils et pratiques de communication interne, au service des agents et des directions. Rattaché à la Responsable Grands Projets et Communication Interne, vous êtes garant des opérations de communication internes de SQY.

- Piloter l'éditorial interne

- Rédiger et mettre en ligne des contenus pour les supports internes : intranet MySQY, newsletters, affiches, articles valorisant les animations et les métiers

- Participer à la conception de formats courts et engageants (portraits, brèves, interviews...) et être force de proposition pour enrichir leurs contenus et formats

- Participer à l'animation de la vie interne

- Contribuer à l'organisation et à la valorisation des événements internes (remise de médailles, voeux, temps forts...)

- Participer à l'animation sur site lors de ces événements

- Assurer la communication amont et aval : invitations, remerciements, bilans

- Participer au développement et à l'expérimentation de nouveaux formats de communication (podcasts internes, vidéos courtes valorisant les métiers et expertises, quizz et formats interactifs..

Le profil recherché

De formation supérieure en communication ou journalisme, vous disposez d'une première expérience en communication interne ou évènementielle. Vos talents rédactionnels et votre aisance relationnelle ne sont plus à démontrer. Curiosité, sens du collectif, et envie de tester de nouveaux formats seront des qualités appréciées pour mener à bien vos missions.

Le permis B est demandé.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD jusqu'au 30 juin 2026.

Ref: 0l41l92o8y

Les avantages

Un cadre de travail équilibré entre vie pro et vie perso
Une restauration collective sur place
La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Une diversité d'activités sportives et de loisirs
La proximité des transports et un parking privé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré-sélection : votre profil est étudié pour vérifier son adéquation avec le poste.
Échange téléphonique : une première discussion sur votre parcours et vos motivations.
Entretien avec recruteur et manager : vos compétences et votre adéquation avec l'équipe
Sélection : après une analyse approfondie, choix final et information du candidat
Onboarding et intégration avec un parcours structuré : bienvenue chez SQY !