Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Tech Lead - Développeur Java H/F HOUSE OF ABY

Valbonne - 06
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

- Votre rôle consistera à ?

Vos Missions :

- Piloter les développements Java au sein d'équipes agiles
- Concevoir des architectures robustes, évolutives et performantes
- Assurer le bon déroulement des cycles de développement : design, implémentation, code review, tests, déploiement
- Participer activement à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques de développement

Le profil recherché

- Ce poste est fait pour vous si :

- De formation Bac +5 en informatique
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement Java
- Java, Angular et Springboot n'ont plus de secret pour vous
- Vous êtes une personne rigoureuse et communicante ?

- Les avantages :

- Opportunités d'Évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.
- Formation Continue : Accédez à notre plateforme 360learning pour monter en compétences à votre rythme.
- Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.
- Statut contractuel : CDI
- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés
- Comité d'entreprise
- Prise en charge des transports
- Accord de participation
- Prime vacances
- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.)

- Le processus de recrutement
- Si votre profil correspond, un premier entretien sera organisé avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
- Une rencontre sera ensuite prévue avec notre responsable du centre de service et les équipes techniques.
- Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal, ou à définir ensemble.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.