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Pas de salaire renseigné

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Comptable Trésorerie et Fiscalité H/F Crédit Agricole Assurances

Paris - 75
CDI
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation...).

SPIRICA a réalisé en 2024, plus de 3 milliards d'euros de collecte et détient plus de 15 milliards d'euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs implantés essentiellement sur Paris.

Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) comptable - trésorerie et fiscalité.

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez principalement les missions suivantes :

Gestion de la trésorerie

- Traitement et suivi des demandes d'émissions quotidiennes de règlements des différents services
- Suivi de trésorerie
- Identification et résolution des anomalies
- Support aux travaux comptables de rapprochement, de lettrage et d'analyse des comptes
- Contribution à l'amélioration des procédures et modes opératoires
- Participation aux projets en lien avec le cash (outil de communication bancaire, reporting...)
- Echange avec différents interlocuteurs en interne (par exemple : le service de comptabilité des placements, le service commissions...) et en externe (direction des investissements groupe, banques)

Fiscalité

- Veille règlementaire
- Déclarations fiscales sur certaines taxes
- Répondre aux sollicitations groupe (intégration fiscale, règlementation Globe...)

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3

Formation / Spécialisation :
Vous bénéficiez d'une formation de niveau Bac +3 en comptabilité.Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste de trésorier et/ou en compagnie d'assurance.

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :
Aptitudes personnelles requises :
Aisance relationnelle
Méthodologie et rigueur
Proposer des initiatives ou des solutions
Faire preuve de curiosité

Outils informatiques :
Compétences requises :
La maîtrise d'Excel et Power Point est nécessaire
La connaissance de l'outil comptable SAGE est un plus

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)