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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Expert VO H/F Emil Frey France

Lens - 62
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Description du poste

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière tout en redonnant vie à des véhicules d'occasion ? En rejoignant le CRVO, vous devenez acteur de l'économie circulaire, au sein d'une entreprise innovante et tournée vers l'avenir.

Intégrez un environnement de travail moderne, équipé de technologies de pointe, où votre expertise contribue à un projet durable. C'est le moment d'agir : saisissez cette opportunité et devenez pilote de votre avenir !

Dans le cadre de la montée en puissance de son site de Lens (62), le CRVO recrute un Expert VO H/F en CDI.

Rattaché au Chef d'Equipe Expertise, vous définissez l'ensemble des travaux à réaliser sur un véhicule d'occasion pour le remettre en état afin d'en assurer sa re-commercialisation.

Vos missions seront :

- Expertise dynamique pour rechercher et recenser les défauts mécaniques,
- Expertise statique en atelier pour définir les travaux indispensables à leur remarketing (mécanique, carrosserie et préparation esthétique) : Identification des dégâts carrosserie, définition des interventions mécaniques à réaliser (maintenance, entretien, remplacement etc.), sélection des travaux à effectuer en fonction des grades préalablement définis,
- Enregistrement et suivi des travaux sur les outils informatiques mis à disposition,
- Etablissement d'un ordre de réparation et réalisation du chiffrage des réparations par véhicule en fonction des standards marques et internes,
- Définir la bonne méthode de réparation pour optimiser les coûts et les délais de reconditionnement.

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Vous justifiez de préférence d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une concession automobile ou centre auto. (minimum 3 à 5 ans)

Polyvalent et rigoureux, vous êtes organisé et appréciez le travail en équipe.

Poste en CDI, 37.50 heures par semaine, équipe en 2x8 en alternance hebdomadaire (8h/13h - 13h/21h)

Votre profil nous intéresse, devenez pilote de votre avenir en intégrant une entreprise stimulante qui prend en compte le bien-être de ses salariés.

En intégrant le CRVO, vous bénéficierez de multiples avantages :

- une mutuelle d'entreprise avantageuse

- aides et prêts d'action logement

- un CSE investi (animation régulière, carte Wengel : réductions, bons plans et avantages)

- une salle de sport accessible gratuitement

- un parcours d'intégration sur mesure (accueil sécurité, immersion métiers, formations à l'embauche)

- un parking sécurisé

- des possibilités d'évolution à l'échelle de l'entreprise mais aussi du groupe

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 25 - 30 K€

Les avantages

Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
Entreprise centenaire et actionnariat familial
CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
Culture forte du développement des compétences
Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
Responsabilisation et innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2