Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Vendeur VN H/F Groupe Autosphere

Montévrain - 77
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

MERCEDES-BENZ (Cars, Vans & Trucks) - Groupe autosphere assure la distribution et la réparation d'automobiles et de véhicules industriels dans ses concessions implantées dans le Poitou-Charentes, l'Île de France et la Picardie.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un vendeur véhicules neufs H/F pour rejoindre notre équipe de Montévrain (77).

Rattaché au chef des ventes de la concession, vos missions seront les suivantes :

- Prospection, développement et fidélisation de la clientèle
- Commercialisation des véhicules (ainsi que financements et périphériques)
- Suivi de la livraison des véhicules aux clients
- Reprise des véhicules d'occasion
- Participation à la mise en oeuvre du plan d'action commerciale de l'entreprise
- Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Vous êtes dynamique, autonome et avez prouvé votre capacité à gérer efficacement un portefeuille clients et à accroître son potentiel. Vous faites du financement et autres produits périphériques des arguments de vente et savez créer avec les clients un lien autre que celui de client/fournisseur.

Vous avez le goût du challenge et de la performance.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH