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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Amélioration Continue H/F Emil Frey France

Saint-Ouen-l'Aumône - 95
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa branche finance un Responsable Amélioration Continue F/H en CDI.

Dans le cadre d'une création de poste, vous contribuez à l'amélioration continue des processus comptables et financiers en identifiant les leviers d'optimisation, en pilotant des projets de transformation et en accompagnant les équipes dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques.

Vos missions :

- Etre le catalyseur de l'approche Lean auprès des directeurs, des manageurs et de leurs équipes

- Piloter des projets d'amélioration continue (digitalisation, automatisation, Lean...).

- Analyser les processus existants et identifier des axes d'amélioration
- Animer des ateliers de résolution de problèmes

- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et suivre leur évolution.
- Accompagner les équipes comptables dans le changement (formation, documentation, support).
- Collaborer avec les CSP et les autres fonctions en lien avec ceux-ci :IT, contrôle interne, finance opérationnelle, concession afin de garantir la cohérence des actions au niveau groupe.
- Assurer une veille sur les innovations et outils d'optimisation des processus comptables.

Votre périmètre d'action sera tout d'abord les 3 CSP nouvellement créés puis s'élargira graduellement au reste du groupe.

Equipe dynamique, bureaux modernes, mutuelle d'entreprise et prévoyance, restaurant d'entreprise, accès gratuit à la salle de sport, CSE, convention collective de l'automobile.

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté"culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Diplôme(s) attendu(s) :Bac +3 à Bac +5 en gestion, comptabilité, avec une compétence de méthodologie de projet.

- Certification Lean(Black Belt Six Sigma)

Expérience souhaitée : amélioration continue, projet en finance, connaissance des méthodes de gestion de projet .

- Compétences :

- Maîtrise des outils d'analyse de données et de cartographie de processus.

- Capacité à gérer des projets transverses (méthodologie de suivi de projets).
- Bonnes compétences relationnelles et pédagogiques.
- Curiosité, esprit d'analyse, rigueur, autonomie.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI, ERP comptables...) et des outils Lean

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Rémunération A partir de 60 K€

Les avantages

Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
Entreprise centenaire et actionnariat familial
CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
Culture forte du développement des compétences
Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
Responsabilisation et innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2