Salaire fourni par le recruteur

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Peintre Automobile H/F Groupe Autosphere

Metz - 57
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession de Metz un Peintre Automobile F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez l'équipe Carrosserie et vous avez pour missions :

- Protéger, traiter et préparer les surfaces,
- Masticage / ponçage / apprêtage / marouflage,
- Mise en peinture,
- Réalisation de raccords,
- Application de peintures,
- Réfection de surface des éléments composites (granulométrie).
- Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage,
- Établissement de tout document d'atelier utile.

Vous travaillez dans un environnement dynamique :

- Statut Employé
- Participation mutuelle à hauteur de 60%
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
- Primes mensuelles
- Avantages locaux : Chèques cadeaux CSE, médailles du travail

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Expérience souhaitée : 2 à 5 ans
- Savoir être attendus :autonome, rigoureux et apportez une attention particulière au travail bien fait et à la clientèle

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 21 - 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH