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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Carrossier H/F Groupe Autosphere

Saint-Avold - 57
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession de Saint-Avold un Carrossier F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Vous intégrez l'équipe Carrosserie et vous avez pour missions :

- Réaliser un diagnostic des travaux à transmettre à votre Responsable hiérarchique
- Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)
- Démonter si nécessaire les éléments endommagés afin de les remettre en état par débosselage, ponçage ou en assurer le remplacement par des pièces neuves. Puis, assurer leur assemblage par soudage ou rivetage ou serrage
- Déposer puis remonter des organes mécaniques, électriques ou électroniques
- Réaliser des actions d'étanchéisation ou d'insonorisation. Si le châssis est déformé, procéder à sa remise en ligne, verinage et au contrôle de la géométrie du véhicule
- Effectuer les réparations carrosserie
- Effectuer les essais du véhicule si nécessaires suivant la liste « Essayeur » de l'équipe
- Garantir la qualité de l'outillage et des moyens confiés
- S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service
- Déceler les anomalies et les rapporter à son responsable
- Respecter les règles d'hygiène (tri des déchets, rangement et propreté) et de sécurité

Vous travaillez dans un environnement dynamique :

- Statut Employé
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
- Primes mensuelles

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Expérience souhaitée : inférieur à 2 ans

- Vous faîtes preuve de minutie et de précision.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 21 - 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH