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Salaire fourni par le recruteur
Agent d'Exploitation Entrepot H/F Credit Mutuel Maine-Anjou Basse-Normandie
- Saint-Lô - 50
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Pourquoi nous recrutons
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
Notre politique de promotion interne nous amène à faire évoluer nos collaborateurs et en conséquence à proposer également des postes à de nouveaux candidats.
Vos missions
Rattaché·e au pôle Evènementiel et Partenariat du service Communication, vous intégrerez une équipe de 3 personnes et assurerez la
logistique des manifestations de relations publiques internes/externes et la gestion du prêt de matériel aux associations sur deux
entrepôts différents basé à St LO et à Alençon (locaux disponibles dans les directions départementales CM).
Activités / Tâches spécifiques du poste
A ce titre, vous serez chargé·e des missions suivantes :
- Préparer et aider au chargement du matériel prêté aux associations clientes (1000 prêts par an) tout en optimisant les mises à
dispositions depuis un logiciel informatique.
- Etre responsable de la gestion du parc automobile mis à disposition lors des évènements du CM MABN : (4 véhicules sur les deux
sites : planning, entretien, suivi administratif).
- Gérer le suivi des réservations de matériel.
Rattaché·e au pôle Evènementiel et Partenariat du service Communication, vous intégrerez une équipe de 3 personnes et assurerez la
logistique des manifestations de relations publiques internes/externes et la gestion du prêt de matériel aux associations sur deux
entrepôts différents basé à St LO et à Alençon (locaux disponibles dans les directions départementales CM).
Activités / Tâches spécifiques du poste
A ce titre, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Préparer et aider au chargement du matériel prêté aux associations clientes (1000 prêts par an) tout en optimisant les mises à
dispositions depuis un logiciel informatique.
- Etre responsable de la gestion du parc automobile mis à disposition lors des évènements du CM MABN : (4 véhicules sur les deux
sites : planning, entretien, suivi administratif).
- Gérer le suivi des réservations de matériel.
Ce que vous allez vivre chez nous
Le Crédit Mutuel est un acteur engagé et socialement responsable. Nous faisons le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau. Concrètement, au Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'un 13ème mois,
- jusqu'à 3 mois d'Intéressement et de Participation,
- d'un accès à une politique sociale renforcée (Mutuelle et Prévoyance)
- des actions de formation pour nos collaborateurs
Ce que nous allons aimer chez vous
Vous aimez être au contact des autres (notamment des associations), rendre service tout en respectant le cadre établi.
Vous êtes autonome et faites preuve d'organisation.
Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et logiciel de réservation.
Vous avez votre permis B et une première expérience en logistique.
Autres informations
Temps partiel : toutes les matinées.
Bienvenue chez Credit Mutuel Maine-Anjou Basse-Normandie
Qui sommes nous
Bienvenue au Crédit Mutuel ! Une banque pas comme les autres. Le Crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie se veut être LA banque mutualiste à dimension humaine. Elle s'appuie sur 85 caisses locales, 168 points de vente et 291 points relais. Elle est acteur du développement de son territoire et de la vie locale grâce à la présence en Mayenne, Sarthe, Manche et Orne de ses 1600 collaborateurs et 900 administrateurs.
Vous souhaitez retrouver la structure d'un Grand Groupe en ayant l'autonomie d'une Entreprise régionale, vous souhaitez travailler en équipe et dans la convivialité. Rejoignez nous pour exercer un métier de conseil ou d'expertise et construire votre projet professionnel au sein d'une banque innovante, coopérative.
Les avantages
- Mobilité Interne
- Parcours de formation internes (diplômant)
- 13ème mois
- Intéressement, participation
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant
- Conseil et expertise
- Relation client
- Convivialité et bienveillance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous débutez par un entretien vidéo pour vous présenter et évoquer vos expériences
-
Suite au visionnage, l’équipe RH peut décider d'un entretien avec un RH et un manager
-
Si votre profil correspond, une proposition sera faîte dans la foulée de votre entretien
-
La carte
11 Rue Octave Feuillet
50000 Saint-Lô
Publiée le 21/01/2026 - Réf : 108384_60
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Agent d'Exploitation Entrepot H/F
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