Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé des Opérations Budgétaires RH H/F

Lyon 3e - 69
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences analytiques au service d'un pilotage RH stratégique ? Rejoignez notre service Budget-Statistiques RH et contribuez à la maîtrise de la masse salariale de l'organisme.

Au sein du département d'aide au pilotage, le service Budget - Statistiques RH composé d'un manager et de 4 collaborateurs, assure une mission essentielle de conseil, d'appui et d'expertise dans les domaines budgétaires et statistiques.

Ses missions s'exercent en bonne coordination avec l'ensemble du département et les partenaires internes à la Caf.

Vous allez...

- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de l'organisme (frais de personnel) en partenariat avec les secteurs d'activité concernés (élaboration des budgets, révision des prévisions et analyse des écarts)
- Produire les indicateurs permettant le suivi de la masse salariale, des rémunérations et des différents postes de charges RH (salaires, primes, heures supplémentaires, charges sociales, etc.)
- Prendre part aux opérations comptables de fin d'exercice
- Participer à l'élaboration des requêtes et rapports en lien avec les données RH et alimenter des outils de suivi budgétaire
- Assurer un rôle de veille, de conseil et d'alerte auprès de votre hiérarchie

Vos missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

Le mot de votre futur manager

« Solidarité, esprit d'équipe, agilité sont des notions qui me sont chères »

Le profil recherché

Vous avez...

- Une formation Paie et/ou une expérience significative dans les domaines de la paie.
- Des connaissances relatives à l'élaboration et au suivi budgétaire.
- Une maîtrise de l'outil informatique et notamment d'Excel.
- Une connaissance de l'outil de paie « GRH » et de la convention collective nationale des organismes de sécurité sociale constituent une plus-value pour ce poste.

Vous êtes...

- Reconnu pour votre rigueur, vous maniez aisément les données chiffrées
- Apprécié pour votre proactivité, vos facultés d'adaptation, d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition et de conviction à l'égard de votre environnement professionnel, vous faites preuve d'anticipation
- Pourvu d'une ouverture d'esprit, vous favorisez les échanges avec les interlocuteurs de tous niveaux
- Autonome et organisé, vous savez faire face à un environnement soumis à des échéances précises.

L'entreprise

La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.

La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.

Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

Votre garantie, un processus clair et transparent

Date de limite de candidatures : 05/02/2026

Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Test en ligne à réaliser à distance : entre le 09 et le 22/02/2026
Entretien en présentiel : 23 & 24/02/2026
Prise de fonction : Dès que possible

Rémunération et avantages

Salaire versé sur 14 mois : 2320 € brut/mois soit 32 492€ brut/an
Temps plein : 39h + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Poste situé à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Forfait télétravail 60 jrs/an après la montée en compétences
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives