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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Patrimoine H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

32 800 € / an 2 733 € / mois 18,02 € / heure

Salaire brut estimé

46 600 € / an 3 883 € / mois 25,60 € / heure

Salaire brut max

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chef de Projet Patrimoine H/F 3F

Lyon 7e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

En fort développement, Immobilière Rhône-Alpes, recrute pour sa Direction du
Patrimoine et du Renouvellement Urbain un CHEF DE PROJET
REHABILITATION H/F en CDI.

Rattaché au Responsable de Projets, vous avez pour mission d'assurer la
réalisation d'opérations de réhabilitation de nos résidences pour la plupart en
site occupé. En interface avec les Maitres d'oeuvre d'exécution, vous déclenchez,
supervisez, contrôlez et réceptionnez les travaux en veillant au respect des
procédures internes, des budgets et des engagements de délais et de qualité. Vous
assurez l'ensemble des démarches administratives et financières
nécessaires jusqu'à la clôture des opérations. Vous assurez enfin les
relations externes, bien évidemment avec les maitrises d'oeuvre et les
entreprises, mais aussi les locataires, les collectivités et les organismes de
contrôle.

De formation supérieure de type Ingénieur (Génie civil, urbanisme,...), vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire idéalement acquise en immobilier social. Vous avez ainsi acquis par votre parcours de bonnes compétences techniques TCE, du savoir-faire en management/pilotage de prestataires, et une bonne appréhension du rôle et des enjeux d'un Maitre d'Ouvrage.

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* Jours de repos / Forfait jour
* Mutuelle avantageuse
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

Intéressement, 13ème mois,...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests