Salaire fourni par le recruteur

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Chef de Projet- Réorganisation Industrielle H/F XS Groupe

Bas-Rhin - 67
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Intégré(e) au sein d'une équipe Méthodes / Projet, vous intervenez comme acteur clé sur :

- Le déploiement d'AMR (robots mobiles autonomes) dans l'environnement industriel.
- La conception et le dimensionnement des process de fabrication ainsi que des flux logistiques internes.
- La définition des futurs moyens technologiques (COBOT, AMR, digitalisation/automatisation...), depuis la rédaction du cahier des charges jusqu'à la mise en service.
- Le pilotage de la réorganisation, de la phase de cadrage et d'organisation jusqu'à la stabilisation des nouveaux process.

Le profil recherché

- Diplôme Ingénieur Bac +5 (génie industriel, mécanique), idéalement avec spécialisation Lean Manufacturing et/ou Industrie 5.0.
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste équivalent, dans un environnement industriel comparable (production/assemblage, projets transverses).
- Compétences techniques attendues
- Niveau LEAN : Green Belt ou supérieur (VSM, 5S, Kanban, Takt, JAT, culture du standard...).
- Forte sensibilité Industrie 5.0 / veille technologique : AMR, COBOT, systèmes de supervision (caméras, etc.).
- Gestion de projet transverse : planning type Gantt, rituels d'animation, livrables par jalons.
- Connaissance des procédés d'assemblage : vissage, câblage.
- ERP : compréhension des nomenclatures, gammes, données articles (INFOR-LN apprécié).
- Bonne maîtrise Excel et PowerPoint.
- Anglais professionnel.
- Qualités attendues
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Aisance en travail d'équipe et en transversalité.
- Capacité à comprendre, dialoguer et convaincre différents interlocuteurs.
- Adaptabilité selon le public, recul et vision objective des situations.

Les avantages

Projets à forte valeur ajoutée
Possibilité de réaliser l'ensemble de votre carrière au sein d'XS
Écosystème d'entreprises clientes situées en France et en Allemagne
1 à 3 jours de télétravail en moyenne, selon les entreprises clientes
Rémunération attractive et évolutive selon votre performance
Frais professionnels, sur site et en télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature en réponse à une annonce ou de manière spontanée
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
Un premier échange en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec l'un de nos clients
Une offre de contrat de travail dans le cas vous souhaitez rejoindre notre équipe !
Démarrage de votre expérience XS !