Chef de Service Gestion Administrative et Comptable H/F

Etablissements publics locaux

De formation supérieure en comptabilité ou contrôle de gestion, vous avez une bonne maitrise des finances publiques locales.
Vous disposez de compétences dans le management d'une équipe et disposez d'une appétence pour la transformation digitale des organisations.
Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des mécanismes et circuits de la dépense publique.
Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation et avez un bon relationnel vous permettant de travailler dans un collectif très diversifié.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'Attaché ou Attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude Attaché ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Ce poste n'est pas ouvert aux candidatures de contractuels dans l'immédiat.

LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique en catégorie A :
Traitement indiciaire selon votre grade et indice
Prime mensuelle (IFSE) de 1180.41€ bruts
NBI 25 points
Prime annuelle de 2 648.47€ et Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.

LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
Les avantages collectifs :
·Rubrique renseignée par RMCEP
. Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes