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Gestionnaire Ressources Humaines - Finances - Mairie d'Audun le Tiche H/F
Communes

Audun-le-Tiche - 57
Fonctionnaire
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

La commune d'Audun-le-Tiche (7 698 habitants) recherche un(e) gestionnaire RH / comptabilité pour son pôle Ressources humaines / Finances.
Rattaché(e) à la Direction du pôle Ressources et placé(e) sous l'autorité du chef de service, au sein d'une équipe de 4 agents, vous travaillez en lien étroit avec les élus, le Directeur Général des Services et l'ensemble des services de la collectivité.

Vous êtes chargé(e) notamment :
- des opérations comptables courantes du service,
- de la gestion de la paie des agents de la collectivité (environ 75 agents),
- ainsi que de diverses missions administratives en ressources humaines.

Vous participez, de manière transversale, aux missions du pôle Ressources et contribuez au bon fonctionnement des services RH et Finances de la commune.

Vos missions principales:

RESSOURCES HUMAINES:
- Renseigner les agents
- Gestion et suivi des absences
- Rédaction des actes administratifs
- Gestion administrative des carrières
- Préparation et traitement de la paie
- Suivi des dossiers du personnel ( du recrutement à la retraite)
- Gérer les dossiers ponctuels

FINANCES:
- Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes
- Suivi de l'exécution financière ( mandats et titres) de la section de fonctionnement

Le profil recherché

- Formation et/ou expérience exigée dans le domaine des ressources humaines et finances
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des processus de gestion administrative et des principes comptables
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines et finances
- La maîtrise de JVS serait un plus
- Esprit d'équipe, adaptabilité, rigueur, polyvalence, sens du relationnel et discrétion

Qualités professionnelles :
- Discrétion et devoir de réserve
- Capacité à rendre compte de son activité
- Bon relationnel et bienveillance
- Sérieux et organisation
- Sens des priorités et respect des délais
- Capacité à travailler en équipe de façon transversale et horizontale

Avantages liés au poste :
- Prime de fin d'année
- CNAS
- Horaires variables
- Télétravail
- Prise en charge par l'employeur :
- Mutuelle santé : 50 %
- Prévoyance santé : 75 %