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Salaire fourni par le recruteur
Responsable de Centre de Formation H/F
Avs Travail Temporaire
- Béligneux - 01
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour notre centre de formation basé à Béligneux un(e) Responsable du Centre de Formation, en charge du pilotage de l'ingénierie de formation et du management d'une équipe de 24 formateurs, dans un environnement fortement réglementé, notamment dans le secteur nucléaire.
Missions principales
* Piloter, développer et optimiser l'ingénierie de formation
* Garantir l'adéquation des formations avec les besoins clients, les exigences réglementaires et les référentiels métiers
* Déployer et maintenir une démarche qualité (Qualiopi, exigences clients)
* Participer aux audits internes et externes et au suivi des plans d'actions
* Assurer la veille réglementaire et normative spécifique au nucléaire
* Manager les 24 formateurs du centre de Béligneux et les coordinateurs
* Travailler en lien étroit avec la direction et les différents services
* Être l'interlocuteur des clients sur les aspects ingénierie et qualité
* Participer aux réponses aux appels d'offres et aux projets stratégiques
Profil recherché
Bac +4 / Bac +5 (ingénierie de formation, pédagogique, technique ou équivalent)
Expérience significative dans le secteur de la formation
Connaissance du domaine nucléaire requise
Maîtrise des démarches qualité (Qualiopi)
Expérience en gestion de projets et en management d'équipe
Rigueur, organisation, esprit d'analyse, aisance relationnelle
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 21/01/2026 - Réf : 202XHXB
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