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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Souscription Construction H/F à Angers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

24 700 € / an 2 058 € / mois 13,57 € / heure

Salaire brut estimé

30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heure

Salaire brut max

33 600 € / an 2 800 € / mois 18,46 € / heure

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Technicien de Souscription Construction H/F AXA en France

Angers - 49
CDD
Bac +2
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Vos missions seront les suivantes :

-Etudier, évaluer et mesurer les risques du périmètre de la branche construction, décider des conditions d'acceptation conformément à la politique de souscription

-Réaliser les activités techniques et administratives nécessaires à l'initialisation et à la souscription d'un contrat, au suivi et à la gestion des contrats au sein du périmètre défini pour le service.

-Concilier les objectifs de rentabilité, de qualité, de développement du portefeuille ou des clients qu'il gère dans le cadre général de la politique prédéfinie.

-Optimiser le portefeuille

-Sensibiliser les intermédiaires (courtiers et agents) ou les clients aux actions de prévention ou aux conditions d'acceptation des risques

- Entretenir des relations suivies avec les intermédiaires désignés par les clients

Le profil recherché

Vous avez les compétences techniques et professionnelles suivantes :

- Maîtriser la technique des produits et les procédures de son domaine d'activité

- Maîtriser les règles de gestion des contrats

- Maîtriser les principes de tarification et les conditions contractuelles

- Maîtriser l'utilisation des transactions et logiciels informatiques liés au domaine

- Connaître les principes juridiques de l'assurance

- Appréhender les techniques de protection et prévention des risques

- Appréhender les techniques statistiques et d'analyse de résultats

Compétences relationnelles :

- Maîtriser les techniques de communication, négociation

- Capacité à travailler en équipe

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !