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Responsable Affaires Sociales H/F Maisons & Cités

Douai - 59
CDI
Bac +5
Immobilier

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Les missions du poste

Passionné(e) par les ressources humaines et le droit social ? Rejoignez-nous !
En tant que responsable affaires sociales de Maisons & Cités, vous contribuez à la définition de la politique sociale de l'entreprise dans le respect de la législation et en assurez la mise en oeuvre.
Votre quotidien ?
- Pilotage des relations sociales
o Préparer, organiser et participer à l'animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, groupes de travail etc.)
o Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires sociaux
o Contribuer à un climat social constructif et durable
- Négociation collective
o Préparer et participer aux négociations collectives obligatoires et facultatives (NAO, GEPP, Intéressement, Séniors etc.)
o Rédiger, suivre et sécuriser les accords collectifs
o Assurer leur mise en oeuvre opérationnelle en lien avec les équipes RH et les managers
- Conseil et sécurisation juridique sociale
o Apporter un conseil expert en droit social auprès des managers et des équipes RH
o Veiller à la conformité des pratiques avec la législation sociale et la jurisprudence
o Anticiper et gérer les situations sensibles ou à risque (contentieux, conflits individuels ou collectifs)
- Contribution à la stratégie RH
o Participer aux projets RH transverses RH
o Contribuer aux démarches QVCT, prévention des RPS et santé au travail
o Être force de proposition sur l'évolution du dialogue social et des pratiques managériales

Le profil recherché

Ce qui fera de vous le candidat idéal
De formation en droit social, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que responsable affaires sociales ou juriste confirmé en droit social.
Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous faîtes preuve de pédagogie.
Votre sens de l'organisation et vos capacités rédactionnelles vous feront réussir à ce poste.

Le process de recrutement :
· un RDV avec la directrice des ressources humaines
· un RDV avec la directrice générale adjointe ressources

Les avantages

Parking gratuit à proximité
13ème mois
Mutuelle avantageuse
Intéressement ou participation
Fixe + rémunération variable
Chèques déjeuners
Indemnités km
Prime vacances
Chèques vacances
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail de 1 à 2 jours par semaine selon les métiers
Organisation de conférence & workshops
Dispositif MOODWORK

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
Entretien physique ou visio avec le RH et le manager
Entretien physique / visio de validation avec le N+2
Si poste de manager : test de personnalité professionnelle et dernier entretien avec DRH