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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDD - Formateur·trice Interne Anglais H/F à Cherbourg-en-Cotentin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Salaire brut estimé

30 280 € / an 2 523 € / mois 16,64 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

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CDD - Formateur·trice Interne Anglais H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDD
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Pour accompagner la croissance de nos programmes exports à l'international, nous recherchons notre futur.e formateur.trice anglais en interne. Ce poste vise à renforcer les compétences en anglais (écrit, oral, lecture) de nos salariés pour améliorer la qualité des livrables, la compréhension orale et la relation client. Vous serez donc en charge de proposer des cours individuels et collectifs adaptés aux niveaux des salariés et au juste besoin.

Vos principales missions :
- Proposer une méthode d'évaluation pour déterminer le niveau de chacun et proposer une répartition ajustée avec des solutions au juste besoin (collectifs VS individuels)
- Estimer les besoins en formation et suivre l'évolution tout au long de l'année
- Organiser des cours collectifs et individuels en fonction des niveaux et des besoins opérationnels
- Créer des supports pédagogiques adaptés
- Proposer des thématiques en lien avec les activités techniques et opérationnelles de Naval Group

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Le profil recherché

ET VOUS ?
- Votre formation : Vous avez un niveau Bac +5 ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience en tant que formateur.trice en anglais, idéalement dans un environnement technique ou industriel

- Vos compétences : Capacité à créer des supports pédagogiques, à évaluer les niveaux de compétences et à adapter les cours en fonction des besoins

Vous êtes reconnu·e pour votre excellente autonomie, proactivité et dynamisme. Ce poste demande une grande capacité d'initiative et d'organisation. Votre capacité d'adaptation rapide sera un atout pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.