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Salaire fourni par le recruteur
Laveur de Vitres H/F
Nim'net
- Nîmes - 30
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement nous recherchons une personne sérieuse pour un contrat en CDI d'environ 20 h par mois évolutif.
Il s'agît d'un poste de laveur de vitre sur la commune de Nîmes et alentours.
Expérience d'au moins 6 mois est obligatoire.
Le permis B et un véhicule sont exigé pour se rendre sur site directement.
Vous effectuerez le nettoyage de vitres extérieurs et intérieurs dans des bureaux et locaux professionnels
Enlévement des toiles d'araigner,
Nettoyage de vitre intérieurs et extérieurs,
Savoir utiliser la perche pour le travail en hauteur,
Essuyage d'encadrement.
Le salaire horaire est de 12,40 euros brut par heure.
Une prime mensuel de 15 € pour compenser le nettoyage des franges et microfibres.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI, du lundi au Samedi.
Types de primes et de gratifications :
Prime annuelle
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Laver des vitres,Utiliser des équipements de nettoyage spécifiques pour les vitres,Doser des produits d'entretien,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Délimiter un périmètre de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202XGRM
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